Sachverstand: Komplexe Themen
mit uns souverän lösen
Nutzen Sie das Recht, Experten hinzuzuziehen. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie brauchen,
um Ihre Aufgaben rechtssicher und erfolgreich zu erfüllen.
Jetzt anfragenBetriebsräte müssen täglich Entscheidungen treffen, die rechtlich oder organisatorisch anspruchsvoll sind. Nicht immer ist das notwendige Fachwissen vollständig vorhanden und das ist völlig normal. Dennoch müssen sie ihre Aufgaben erfüllen. Dabei unterstützen wir zuverlässig, verständlich und lösungsorientiert mit unserem Angebot zum Thema Sachverstand.
Unser Know-how für alle Themen,
die Betriebsräte bewegen
Durch unsere langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten kennen wir sowohl die rechtlichen Anforderungen
des Betriebsverfassungsrechtes als auch die betrieblichen Herausforderungen.
Wir unterstützen Sie u. a. bei:
Gefährdungsbeurteilungen
(psychisch & physisch)
Arbeitszeit- &
Schichtmodellen
Umstrukturierungen & Betriebsänderungen
Datenschutz und KI
Erarbeitung, Überarbeitung und
Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Wie dürfen wir Sie unterstützen?
Sie haben eine spezielle Betriebsvereinbarung geplant, möchten diese nun mit unserer Hilfe ausarbeiten und verhandeln? Oder wünschen Sie Unterstützung mittels eines Rahmenvertrages? Sie als Betriebsrat haben die Möglichkeit, ein spezielles Projekt von uns begleiten zu lassen oder mittels Rahmenvertrag bedarfsgenau unser Know-how in Anspruch zu nehmen.
Ganz egal wie Ihr Bedarf ist – wir bieten Ihnen flexible Lösungen!
Ganz egal wie Ihr Bedarf ist – wir bieten Ihnen flexible Lösungen!
Ihre Vorteile im Überblick:
- Sichere Bewertung komplexer Themen
- Unterstützung bei der BV-Erarbeitung und Verhandlungen
- Fachliche Entlastung des gesamten Gremiums
- Klar strukturierte Zusammenarbeit und dokumentierte Leistungen
- Verfügbar per Telefon, Online oder in Präsenz
- Rahmenvertrag: Möglichkeit einer dauerhaften Unterstützung mit monatlichem Stundenkontingent und Übertrag nicht genutzter Stunden in den jeweils folgenden Monat gemäß vertraglicher Regelung
Unter diesen Voraussetzungen
haben Sie einen Anspruch:
Laut Betriebsverfassungsgesetz: § 80 Abs. 3 BetrVG
Der Betriebsrat darf Sachverständige hinzuziehen, wenn dies zur ordnungsgemäßen Aufgabenwahrnehmung erforderlich ist.
Der Betriebsrat darf Sachverständige hinzuziehen, wenn dies zur ordnungsgemäßen Aufgabenwahrnehmung erforderlich ist.
Wichtig: Sachverständige dürfen nicht nur bei rechtlichen Themen unterstützen, sondern auch bei technischen, organisatorischen oder wirtschaftlichen Fragestellungen.
Und die Kosten?
Bei ordnungsgemäßer Beschlussfassung und Vereinbarung mit dem Arbeitgeber trägt dieser die Kosten für die Sachverständigentätigkeit gemäß § 40 BetrVG.
Bei ordnungsgemäßer Beschlussfassung und Vereinbarung mit dem Arbeitgeber trägt dieser die Kosten für die Sachverständigentätigkeit gemäß § 40 BetrVG.
Ablauf der Beauftragung
1. Bedarf klären und ersten Beschluss fassen
Besprechen Sie Ihren Bedarf an Sachverstand im Gremium und fassen Sie einen Beschluss.
2. Angebot anfordern
Senden Sie uns Ihre Anfrage per E-Mail (seminare@kk-bildung.de) und wir klären gemeinsam Ziel, Dauer und Umfang der Sachverständigentätigkeit.
Sie erhalten von uns ein detailliertes Angebot mit allen Leistungen und Kosten in der Übersicht.
Sie erhalten von uns ein detailliertes Angebot mit allen Leistungen und Kosten in der Übersicht.
3. Zweiten Beschluss fassen
Fassen Sie einen ordnungsgemäßen Beschluss nach § 80 Abs. 3 BetrVG.
4. Zustimmung des Arbeitgebers
Für die Beauftragung nach § 80 Abs. 3 BetrVG ist die Zustimmung des Arbeitgebers erforderlich. Nutzen Sie dafür unsere Musterbriefvorlagen zur Mitteilung an den Arbeitgeber auf kk-bildung.de/sachverstand.
5. Unterschriebenes Angebot an uns senden und Sachverstand starten!
Keine Vereinbarung mit dem Arbeitgeber möglich?
Der Betriebsrat kann zur Erfüllung seiner Aufgaben erforderliche Sachverständige hinzuziehen – jedoch nur nach näherer Vereinbarung mit dem Arbeitgeber (insbesondere zu Auftrag/Umfang, Person und Kosten), § 80 Abs. 3 BetrVG. Kommt eine Vereinbarung nicht zustande, kann der Betriebsrat im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren die gerichtliche Verpflichtung des Arbeitgebers zur Vereinbarung bzw. zur Kostenübernahme beantragen, sofern die Erforderlichkeit vorliegt.
FAQ – Gut zu wissen
Ist es ein Problem, wenn uns im Gremium das Fachwissen für ein komplexes Thema fehlt?
Nein, das ist völlig normal. Betriebsräte müssen täglich Entscheidungen treffen, die rechtlich oder organisatorisch anspruchsvoll sind. Dass dabei nicht immer das gesamte Fachwissen vorhanden ist, ist der Grund, warum der Betriebsrat nach § 80 Abs. 3 BetrVG zur ordnungsgemäßen Aufgabenwahrnehmung Sachverständige hinzuziehen darf.
Helfen Sachverständige eigentlich nur bei juristischen Fragestellungen?
Nein. Sachverständige dürfen nicht nur bei rechtlichen Themen unterstützen, sondern ausdrücklich auch bei technischen, organisatorischen oder wirtschaftlichen Fragestellungen (wie z. B. bei Arbeitszeitmodellen, Gefährdungsbeurteilungen oder dem Thema KI).
Brauchen wir für die Beauftragung zwingend die Zustimmung des Arbeitgebers?
Ja, für die Beauftragung nach § 80 Abs. 3 BetrVG ist die Zustimmung (sowie eine nähere Vereinbarung zu Auftrag/Umfang, Person und Kosten) des Arbeitgebers erforderlich. Wir stellen Ihnen dafür extra eine Wordvorlage (Mitteilung an den Arbeitgeber) zur Verfügung.
Wie viele Beschlüsse müssen wir als Gremium für den Sachverstand fassen?
Der korrekte Ablauf sieht zwei Beschlüsse vor: Zuerst fassen Sie einen Beschluss, um Ihren Bedarf zu klären und ein Angebot bei uns anzufordern. Sobald Ihnen unser Angebot vorliegt, fassen Sie den zweiten, ordnungsgemäßen Beschluss nach § 80 Abs. 3 BetrVG.
Was passiert beim Rahmenvertrag mit Stunden, die wir in einem Monat nicht aufbrauchen?
Diese Stunden verfallen nicht einfach. Unser Rahmenvertrag bietet die Möglichkeit, nicht genutzte Stunden gemäß vertraglicher Regelung in den jeweils folgenden Monat zu übertragen.
Muss der Sachverständige für die Beratung immer zu uns in den Betrieb kommen?
Nein, ganz egal wie Ihr Bedarf ist – wir bieten flexible Lösungen. Die Unterstützung ist per Telefon, Online oder in Präsenz verfügbar.
Wie können wir Ihnen helfen?
Kontaktieren Sie uns für ein maßgeschneidertes Angebot. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
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