Grundlagen der SBV-Arbeit – mit Recht stark für Inklusion

Name: Grundlagen der SBV-Arbeit – mit Recht stark für Inklusion
Start: 2026-12-01
End: 2026-12-03
Location: First Inn Zwickau

Ihr Fundament für eine wirksame und rechtssichere SBV-Tätigkeit im Betrieb

Menschen mit Behinderung haben ein Recht auf Teilhabe, doch im Arbeitsalltag sind ihre Interessen häufig besonders schutzbedürftig. Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) spielt hierbei eine zentrale Rolle, braucht aber fundiertes Wissen, um wirksam agieren zu können.

Dieses Grundlagen-Seminar vermittelt Ihnen das notwendige rechtliche und strategische Know-how, um Ihre SBV-Arbeit sicher, durchsetzungsstark und mit klarer Orientierung zu gestalten.

Inhalt des Seminars

Rechtssicherheit im SBV-Alltag

Gesetzliche Grundlagen: SGB IX und Arbeitsrecht kompakt und praxisnah
Definitionen und Abgrenzungen: „Schwerbehinderung“ – „Gleichstellung“
Rechte und Pflichten der SBV – was Sie dürfen, was Sie müssen
Arbeitgeberpflichten im Fokus: Mit fundiertem Wissen auf Augenhöhe verhandeln

Erfolgreiche Zusammenarbeit im Betrieb

Netzwerke schaffen: So knüpfen Sie wirksame Kooperationen mit BR, JAV, Inklusionsbeauftragten und Arbeitgeber
Beteiligung leben: Informationsrechte und Teilhabe konkret nutzen bei personellen Maßnahmen
Mit Stärke auftreten – gemeinsame Strategien für eine inklusive Betriebskultur

Wirksame Unterstützung schwerbehinderter Menschen

Prävention & BEM: Frühzeitig handeln, tragfähige Lösungen entwickeln
Gesundheitsförderung – Impulse für eine nachhaltige Teilhabe
Einzelfallarbeit souverän meistern – mit Blick auf das Ganze

Das Seminar ist geeignet für:

Vertrauenspersonen der Schwerbehindertenvertretung (SBV) sowie deren Stellvertretungen, die neu im Amt sind oder ihr Grundlagenwissen auffrischen möchten. Es ist auch geeignet für Betriebsräte, die die SBV-Arbeit wirksam unterstützen möchten. Ergänzend empfehlen wir unser Aufbauseminar „Inklusionsvereinbarung erfolgreich gestalten“.

Seminarzeit:

1. Tag: 10.00 - 17.00 Uhr
2. Tag: 09.00 - 17.00 Uhr
3. Tag: 09.00 - 15.00 Uhr

Kontakt:

037207 / 65 12 81 seminare@kk-bildung.de

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Inhalt des Seminars Terminübersicht Ihr Schulungsanspruch Das können Sie erwarten

Terminübersicht Präsenzseminare

Seminar-Nr.: 1201-11-04 | Datum: 01.12.2026 – 03.12.2026 | Ort: Zwickau (First Inn Zwickau)

Preis

ohne Übernachtung 1445 €

mit Übernachtung 1725 €

mit Übernachtung + Anreise am Vortag 1837 €

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Zur Beschlussfassung

1201-11-04_Ausschreibung

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Alle Preise pro Person inklusive aller Seminarkosten sowie der Verpflegung im Seminarhotel zzgl. MwSt.

Ihr Schulungsanspruch

Die Freistellung der Schwerbehindertenvertretung erfolgt nach § 179 Abs. 4 SGB IX.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 179 Abs. 8 SGB IX.

Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?

Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Das können Sie erwarten!

Unsere abgebildeten Seminarpreise enthalten bereits die Verpflegungs- und ggf. Übernachtungskosten. Sie müssen also nicht lange rechnen, sondern wissen auf den ersten Blick, wie viel das Seminar pro Person kostet.

Im Seminarpreis eines Präsenz-Seminares mit Übernachtung ist zum Beispiel enthalten: Übernachtung mit Frühstück und Abendessen, Kaffeepausen, Mittagessen, Tagungsgetränke, Seminarunterlagen, Teilnahmebestätigung, WLAN.

Positive Bewertung - Kundenmeinungen zur K&K Bildungsmanufaktur

„Ich habe mittlerweile an sehr vielen Seminaren von K&K teilgenommen und bin immer wieder begeistert. Tolle Trainer mit hoher Fach- aber auch Sozialkompetenz. Die Seminare sind sehr gut aufgebaut und es wird auch immer auf individuelle Themen sehr gut eingegangen. Alle Trainer sind super freundlich und unglaublich engagiert.

Ich habe in jedem Seminar nicht nur theroretisches Wissen vermittelt bekommen sondern direkt auch Ideen für die praktische Umsetzung an die Hand bekommen. Hierfür ein riesen Dankeschön für so viel Engagement. Für mich persönlich der beste Anbieter. Ich freue mich schon auf die nächsten Seminare.”

Diane W.

„Wir buchen größtenteils betriebsverfassungsrechtliche, arbeitsrechtliche und sozialrechtlich relevante Themen, aber auch Kommunikationsseminare. Die Themen werden immer praxisnah und abwechslungsreich präsentiert, auf die Fragen der Teilnehmer wird sehr detailliert eingegangen und es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre. Als Vorteil sehe ich, dass viele Referenten bei K&K Erfahrung als Betriebsratsmitglieder bzw. Betriebsratsvorsitzende aus dem Sozial- und Gesundheitssektor mitbringen. Das erworbene Wissen aus den Seminaren ist essentiell für die tägliche Betriebsratsarbeit.”

M. Ganzon, Betriebsratsvorsitzender HBK gGmbH Zwickau

„Habe schon an einigen Seminaren von K&K teilgenommen, sehr gute Trainer und Trainerinnen, die wissen wovon sie sprechen. Sehr gute und praxisnahe Gestaltung der Seminare. Gehen individuell auf die Themen ein und es wird nicht einfach nur abgearbeitet und jede Frage wird kompetent beantwortet.”

Beate D.

„Wir nehmen an Thementagen teil, entsenden Mitarbeiter:innen zu speziellen Themen (vorrangig zu Beginn einer neuen Wahlperiode zu den Seminaren aus dem Bereich BetrVG und Arbeitsrecht), aber der Großteil unserer Seminarbuchungen sind Inhouse-Seminare, welche wir gemeinsam mit K&K zusammenstellen. Die klasse Betreuung, die Buchung der Unterkünfte und die Vorbereitung der Seminare läuft super. Thematisch sind die Seminare dann nach unseren Bedürfnissen und aktuell wichtigen Themen zusammengestellt. Oft kommen 1-2 Trainer:innen zum Einsatz. Die Fragen, welche wir schon im Vorfeld stellen, werden immer beantwortet. Die Zusammenarbeit mit K&K läuft seit Gründung (und im Vorfeld mit Michael Köst) sehr gut. Besonders gefällt uns auch die Möglichkeit, mit einem Anruf wichtige Fragen auch nach dem Seminar beantwortet zu bekommen. Übrigens lernten und lernen wir stets andere BR kennen und können uns austauschen.”

Christina Janetz, Betriebsratsvorsitzende

„Interessant und sehr anschaulich, Wissen kompakt vermittelt. Gern wieder.”

Thomas H.