Grundlagen der SBV-Arbeit – mit Recht stark für Inklusion

Name: Grundlagen der SBV-Arbeit – mit Recht stark für Inklusion
Start: 2027-02-02
End: 2027-02-04
Location: Dorint Hotel Leipzig

Grundwissen, Rechte und Pflichten für eine starke Schwerbehindertenvertretung im Betrieb

Sie starten in der SBV und fragen sich:

Welche Aufgaben habe ich als Schwerbehindertenvertretung?
Was darf ich tun, wenn schwerbehinderte Kollegen Unterstützung brauchen?
Wie arbeite ich mit Betriebsrat, Arbeitgeber und weiteren Stellen gut zusammen?

Inhalt des Seminars

Sicher handeln in der SBV

Aufgaben der SBV aus § 178 Abs. 1 SGB IX verstehen und im Alltag umsetzen
Rechte schwerbehinderter Menschen aus § 164 Abs. 4 SGB IX einordnen
Geheimhaltungspflichten kennen und vertrauliche Gespräche souverän führen

Zusammenarbeit im Betrieb gestalten

Mit Betriebsrat, Arbeitgeber, Inklusionsbeauftragten und JAV auf Grundlage von § 182 SGB IX zusammenarbeiten
Informationswege bei personellen Maßnahmen richtig einordnen
Beschwerden schwerbehinderter Beschäftigter aufnehmen und zielgerichtet bearbeiten

Unterstützung gezielt organisieren

Anträge auf Schwerbehinderung und Gleichstellung kennen und begleiten
Inklusionsvereinbarungen gemäß § 166 SGB IX vorbereiten
Prävention und BEM aus § 167 SGB IX als praktische Hilfe im Einzelfall kennen und nutzen

Ihr Vorteil auf einen Blick

Sie gewinnen Sicherheit für Ihre Rolle in der SBV und wissen, wie Sie Menschen mit Behinderung im Betrieb wirksam unterstützen.

Das Seminar ist geeignet für:

Vertrauenspersonen der Schwerbehindertenvertretung (SBV) sowie deren Stellvertretungen, die neu im Amt sind oder ihr Grundlagenwissen auffrischen möchten. Es ist auch geeignet für Betriebsräte, die die SBV-Arbeit wirksam unterstützen möchten. Ergänzend empfehlen wir unser Aufbauseminar „Inklusionsvereinbarung erfolgreich gestalten“.

Seminarzeit:

1. Tag: 10.00 - 17.00 Uhr
2. Tag: 09.00 - 17.00 Uhr
3. Tag: 09.00 - 15.00 Uhr

Kontakt:

037207 / 65 12 81 seminare@kk-bildung.de

Zur TerminübersichtTermin buchenTermin reservierenInhouse-Schulung anfragen

Inhalt des Seminars Terminübersicht Ihr Schulungsanspruch Das können Sie erwarten

Terminübersicht Präsenzseminare

Seminar-Nr.: 1201-29-05 | Datum: 02.02.2027 – 04.02.2027 | Ort: Leipzig (Dorint Hotel Leipzig)

Preis

mit Übernachtung + Anreise am Vortag 1916 €

mit Übernachtung 1805 €

ohne Übernachtung 1530 €

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Zur Beschlussfassung

1201-29-05_Ausschreibung

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Alle Preise pro Person inklusive aller Seminarkosten sowie der Verpflegung im Seminarhotel zzgl. MwSt.

Ihr Schulungsanspruch

Die Freistellung der Schwerbehindertenvertretung erfolgt nach § 179 Abs. 4 SGB IX.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 179 Abs. 8 SGB IX.

Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?

Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Das können Sie erwarten!

Unsere abgebildeten Seminarpreise enthalten bereits die Verpflegungs- und ggf. Übernachtungskosten. Sie müssen also nicht lange rechnen, sondern wissen auf den ersten Blick, wie viel das Seminar pro Person kostet.

Im Seminarpreis eines Präsenz-Seminares mit Übernachtung ist zum Beispiel enthalten: Übernachtung mit Frühstück und Abendessen, Kaffeepausen, Mittagessen, Tagungsgetränke, Seminarunterlagen, Teilnahmebestätigung, WLAN.

Positive Bewertung - Kundenmeinungen zur K&K Bildungsmanufaktur

„Ich habe mittlerweile an sehr vielen Seminaren von K&K teilgenommen und bin immer wieder begeistert. Tolle Trainer mit hoher Fach- aber auch Sozialkompetenz. Die Seminare sind sehr gut aufgebaut und es wird auch immer auf individuelle Themen sehr gut eingegangen. Alle Trainer sind super freundlich und unglaublich engagiert.

Ich habe in jedem Seminar nicht nur theroretisches Wissen vermittelt bekommen sondern direkt auch Ideen für die praktische Umsetzung an die Hand bekommen. Hierfür ein riesen Dankeschön für so viel Engagement. Für mich persönlich der beste Anbieter. Ich freue mich schon auf die nächsten Seminare.”

Diane W.

„Wir buchen größtenteils betriebsverfassungsrechtliche, arbeitsrechtliche und sozialrechtlich relevante Themen, aber auch Kommunikationsseminare. Die Themen werden immer praxisnah und abwechslungsreich präsentiert, auf die Fragen der Teilnehmer wird sehr detailliert eingegangen und es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre. Als Vorteil sehe ich, dass viele Referenten bei K&K Erfahrung als Betriebsratsmitglieder bzw. Betriebsratsvorsitzende aus dem Sozial- und Gesundheitssektor mitbringen. Das erworbene Wissen aus den Seminaren ist essentiell für die tägliche Betriebsratsarbeit.”

M. Ganzon, Betriebsratsvorsitzender HBK gGmbH Zwickau

„Habe schon an einigen Seminaren von K&K teilgenommen, sehr gute Trainer und Trainerinnen, die wissen wovon sie sprechen. Sehr gute und praxisnahe Gestaltung der Seminare. Gehen individuell auf die Themen ein und es wird nicht einfach nur abgearbeitet und jede Frage wird kompetent beantwortet.”

Beate D.

„Wir nehmen an Thementagen teil, entsenden Mitarbeiter:innen zu speziellen Themen (vorrangig zu Beginn einer neuen Wahlperiode zu den Seminaren aus dem Bereich BetrVG und Arbeitsrecht), aber der Großteil unserer Seminarbuchungen sind Inhouse-Seminare, welche wir gemeinsam mit K&K zusammenstellen. Die klasse Betreuung, die Buchung der Unterkünfte und die Vorbereitung der Seminare läuft super. Thematisch sind die Seminare dann nach unseren Bedürfnissen und aktuell wichtigen Themen zusammengestellt. Oft kommen 1-2 Trainer:innen zum Einsatz. Die Fragen, welche wir schon im Vorfeld stellen, werden immer beantwortet. Die Zusammenarbeit mit K&K läuft seit Gründung (und im Vorfeld mit Michael Köst) sehr gut. Besonders gefällt uns auch die Möglichkeit, mit einem Anruf wichtige Fragen auch nach dem Seminar beantwortet zu bekommen. Übrigens lernten und lernen wir stets andere BR kennen und können uns austauschen.”

Cultus gGmbH Dresden

„Interessant und sehr anschaulich, Wissen kompakt vermittelt. Gern wieder.”

Thomas H.