Psychische Belastung im Blick – Gefährdungsbeurteilung wirksam umsetzen
Inhalt des Seminars
Rechte und Aufgaben im betrieblichen Arbeitsschutz
- Mitbestimmung bei der Gefährdungsbeurteilung: rechtliche Grundlagen und Handlungsspielräume
- Beteiligung an Arbeitsschutzausschusssitzungen: von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern im Arbeitsschutz
- Umgang mit Gefährdungsanzeigen nach dem Arbeitsschutzgesetz
Psychische Belastungen erkennen und analysieren
- Typische Belastungsfaktoren: Stress, Führungsverhalten, Kommunikationsmuster
- Analysemethoden in der Praxis: Fragebogenverfahren, Beobachtungsinterviews, moderierte Workshops
- Auswahl geeigneter Verfahren und Bewertung der Ergebnisse
Gestaltung der Gefährdungsbeurteilung und Umsetzung im Betrieb
- Aufbau und Dokumentation einer Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen
- Entwicklung wirksamer Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen
- Evaluation und kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)
- Verknüpfung mit Betriebsbegehungen und betrieblichem Gesundheitsmanagement
- Frei wählbare Termine
- Maßgeschneiderte Inhalte
- An einem Seminarort Ihrer Wahl
- Förderung der Teambildung
- Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld
- Festpreis für Ihr Gremium
Inhouse-Anfrage
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Ihr Schulungsanspruch
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Mitglieder der JAV erfolgt nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Schwerbehindertenvertretung erfolgt nach § 179 Abs. 4 SGB IX.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 179 Abs. 8 SGB IX.
Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?
Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Beschlussfassung für den Besuch einer Inhouse-Schulung

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