Dienstplangestaltung im Gesundheitswesen – für gerechte Arbeitszeiten und verlässliche Planung
Ihre Mitbestimmung für mehr Planbarkeit – Wie Sie in Kliniken, Pflegeeinrichtungen und sozialen Diensten die Dienstplanung aktiv mitgestalten und rechtssicher handeln
Häufig wechselnde Schichten, Personalausfälle, Zeitdruck – Dienstpläne im Gesundheitswesen sind ein Brennpunkt der Belastung. Gerade hier kommt es auf Fairness, Transparenz und Rechtskonformität an. Als Interessenvertretung tragen Sie Verantwortung für gerechte Arbeitszeiten und verlässliche Planung. Dieses Seminar vermittelt Ihnen das rechtliche Rüstzeug und zeigt, wie Sie die Dienstplangestaltung in Ihrer Einrichtung strategisch und mit Nachdruck mitbestimmen.
Dieses Seminar bieten wir Ihnen aktuell als Inhouse-Seminar an.
Seminar-Nummer: 415
Inhalt des Seminars
Ihr rechtliches Fundament: Dienstplanung sicher und gesetzeskonform gestalten
- Personal- und Einsatzplanung: Anforderungen und Spielräume im Gesundheitsbereich
- Aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitszeit: was für Ihre Einrichtung relevant ist
- Schichtarbeit, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Feiertagsarbeit – rechtlich korrekt einordnen
- Umgang mit Urlaub, Krankheit und Mehrarbeit: Ihre Rechte als Interessenvertretung
Ihre Mitbestimmungskraft: für eine faire und transparente Planungspraxis
- Mitbestimmungsrechte bei der Dienstplangestaltung wirksam wahrnehmen
- Kontrollrechte strategisch nutzen: Planung und Realität im Abgleich
- Betriebs- oder Dienstvereinbarungen aktiv mitgestalten – passgenau für Ihre Einrichtung
- Grenzen der Mitbestimmung erkennen – und dennoch Einfluss nehmen
Ihr Praxistransfer: Handlungsstärke für den Klinik- und Pflegealltag
- Entwicklung eines Kontrollschemas zur Überprüfung von Dienstplänen
- Erstellung praxisorientierter Textbausteine für Regelungen im Gesundheitswesen
- Erfahrungsaustausch: typische Konfliktfelder und Lösungsansätze im Arbeitsalltag
- Sicherheit gewinnen für Ihre Rolle im Team – mit Fachwissen und überzeugendem Auftreten
Das Seminar ist geeignet für:
Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen (SBV) in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Reha-Kliniken, ambulanten Diensten und sozialen Einrichtungen. Es stärkt Ihre Position bei der Dienstplangestaltung und ergänzt Schulungen zu Arbeitszeitrecht, Gesundheitsschutz und Mitbestimmung im Gesundheitswesen.
Inhouse-Seminare - Ihre Vorteile
- Frei wählbare Termine
- Maßgeschneiderte Inhalte
- An einem Seminarort Ihrer Wahl
- Förderung der Teambildung
- Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld
- Festpreis für Ihr Gremium
Sie haben Fragen?
Inhouse-Anfrage
Sie sind an diesem Seminar als Inhouse-Veranstaltung interessiert oder möchten das Thema mit weiteren Schwerpunkten kombinieren? Dann rufen Sie uns gleich an (Tel. 037207/651281) oder nutzen das Anfrage-Formular. Unser Team freut sich auf Ihre Nachricht!
Ihr Schulungsanspruch
Die Freistellung der Betriebsratsmitglieder erfolgt nach § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Mitglieder der JAV erfolgt nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Schwerbehindertenvertretung erfolgt nach § 179 Abs. 4 SGB IX.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 179 Abs. 8 SGB IX.
Die Freistellung der Personalratsmitglieder erfolgt nach § 46 BPersVG bzw. den analogen Regelungen im jeweiligen Landesrecht, z. B.: §§ 45 und 47 SächsPersVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Mitglieder der JAV erfolgt nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Schwerbehindertenvertretung erfolgt nach § 179 Abs. 4 SGB IX.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 179 Abs. 8 SGB IX.
Die Freistellung der Personalratsmitglieder erfolgt nach § 46 BPersVG bzw. den analogen Regelungen im jeweiligen Landesrecht, z. B.: §§ 45 und 47 SächsPersVG.
Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?
Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!
Beschlussfassung für den Besuch einer Inhouse-Schulung
Um eine Inhouse-Schulung für sich und Ihr Gremium zu buchen und diese auch rechtssicher zu beschließen, müssen Sie im Gremium den notwendigen Beschluss fassen. Was es hierbei zu beachten gilt, erfahren Sie auf unserer Wissensseite zur Beschlussfassung. Außerdem haben wir Ihnen verschiedene Vorlagen erstellt, welche Sie für die offizielle Beschlussfassung an die Arbeitgebenden benötigen.
Wissensseite Beschlussfassung
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