Dienstplangestaltung im Krankenhaus – rechtssicher und mitbestimmt
Ihre Rolle im Schichtsystem – Überblick behalten, Rechte nutzen, Gesundheit schützen
Dienstpläne im Krankenhaus sind mehr als ein logistisches Instrument – sie beeinflussen Gesundheit, Vereinbarkeit und Zufriedenheit.
In diesem Seminar erhalten Sie rechtssicheres Wissen zur Arbeitszeitgestaltung, erfahren, wie Sie als Interessenvertretung Mitbestimmung wirksam ausüben und entwickeln eigene Bausteine für eine tragfähige Betriebsvereinbarung.
Dieses Seminar bieten wir Ihnen aktuell als Inhouse-Seminar an.
Seminar-Nummer: 402
Inhalt des Seminars
Verstehen Sie die Grundlagen der Dienstplangestaltung
- Grundlagen der Personal-, Ausfall- und Einsatzplanung im Klinikbetrieb
- Was regeln EU-Richtlinie, ArbZG und BetrVG konkret zur Arbeitszeit?
- Aktuelle Rechtsprechung zur Höchstarbeitszeit, Ruhezeit und Arbeitsunfähigkeit
- Sonderformen im Klinikalltag: Schichtarbeit, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Überstunden
Nehmen Sie Ihre Mitbestimmungsrechte gezielt wahr
- Ihre Rolle als Betriebsrat bei der Erstellung und Kontrolle von Dienstplänen
- Rechte und Pflichten zur Prüfung von Dienstplänen – wie ein effektives Kontrollschema hilft
- Grenzen der Mitbestimmung rechtlich korrekt einordnen
- Förderliche Regelungen und typische Konfliktfelder erkennen
Gestalten Sie Dienstplanung aktiv mit
- Welche Vereinbarungen sichern Fairness und Verlässlichkeit für das Team?
- Erarbeitung von Textbausteinen für eine eigene Musterbetriebsvereinbarung
- Austausch über bewährte Praxislösungen und rechtssichere Formulierungen
- Konkrete Ansätze zur Umsetzung im eigenen Betrieb
Das Seminar ist geeignet für:
Mitglieder des Betriebsrates in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen, die Verantwortung für die Dienstplankontrolle übernehmen und ihre Mitbestimmungsrechte effektiv nutzen wollen. Ideal auch zur Vorbereitung oder Überarbeitung einer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeitgestaltung.
Inhouse-Seminare - Ihre Vorteile
- Frei wählbare Termine
- Maßgeschneiderte Inhalte
- An einem Seminarort Ihrer Wahl
- Förderung der Teambildung
- Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld
- Festpreis für Ihr Gremium
Sie haben Fragen?
Inhouse-Anfrage
Sie sind an diesem Seminar als Inhouse-Veranstaltung interessiert oder möchten das Thema mit weiteren Schwerpunkten kombinieren? Dann rufen Sie uns gleich an (Tel. 037207/651281) oder nutzen das Anfrage-Formular. Unser Team freut sich auf Ihre Nachricht!
Ihr Schulungsanspruch
Die Freistellung der Betriebsratsmitglieder erfolgt nach § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Mitglieder der JAV erfolgt nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Schwerbehindertenvertretung erfolgt nach § 179 Abs. 4 SGB IX.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 179 Abs. 8 SGB IX.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Mitglieder der JAV erfolgt nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Schwerbehindertenvertretung erfolgt nach § 179 Abs. 4 SGB IX.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 179 Abs. 8 SGB IX.
Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?
Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!
Beschlussfassung für den Besuch einer Inhouse-Schulung
Um eine Inhouse-Schulung für sich und Ihr Gremium zu buchen und diese auch rechtssicher zu beschließen, müssen Sie im Gremium den notwendigen Beschluss fassen. Was es hierbei zu beachten gilt, erfahren Sie auf unserer Wissensseite zur Beschlussfassung. Außerdem haben wir Ihnen verschiedene Vorlagen erstellt, welche Sie für die offizielle Beschlussfassung an die Arbeitgebenden benötigen.
Wissensseite Beschlussfassung
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