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Gelingende Erstausbildung – junge Menschen im Beruf halten

So setzt sich der Betriebsrat für gute Ausbildungsbedingungen ein und hilft jungen Menschen, im Beruf anzukommen und zu bleiben

Sie arbeiten im Betriebsrat und fragen sich:

  • Wie können wir die Qualität der Ausbildung im Betrieb mitgestalten?
  • Welche Unterstützung brauchen Auszubildende, wenn es schwierig wird?
  • Was kann der Betriebsrat tun, damit junge Fachkräfte im Betrieb bleiben?

Inhalt des Seminars

Ausbildungsqualität mitgestalten
  • Grundlagen aus BBiG, PflBG und BetrVG kennen und einordnen
  • Beteiligungsrechte gemäß §§ 96, 97 und 98 BetrVG gezielt nutzen
  • Betriebsvereinbarungen zur Berufsausbildung nach § 77 BetrVG wirksam verhandeln und abschließen
Auszubildende im Alltag unterstützen
  • Erwartungen, Motivation und Belastungen junger Beschäftigter erkennen
  • Lernschwierigkeiten, Sprachbarrieren und kulturelle Vielfalt im Betrieb ansprechen
  • Gesundheitliche Einschränkungen, Teilzeitausbildung und Wiedereingliederung einordnen
Fachkräfte langfristig binden
  • Personalplanung und Ausbildungsplanung auf der Grundlage von § 92 BetrVG begleiten
  • Übernahmechancen und attraktive Ausbildungsbedingungen im Betrieb fördern
  • Themen der JAV aufnehmen und gemeinsam mit dem Betriebsrat weiterverfolgen
Ihr Vorteil auf einen Blick

Sie erkennen, wo der Betriebsrat bei Ausbildung, Betreuung und Übernahme mitwirken kann, und entwickeln konkrete Ansätze für eine gelingende Erstausbildung.

Das Seminar ist geeignet für:
Betriebsrats- und JAV-Mitglieder, die sich aktiv für eine erfolgreiche Ausbildung und die langfristige Bindung junger Menschen im Betrieb einsetzen wollen. Besonders geeignet für Gremien in ausbildungsintensiven Branchen oder Betrieben mit hoher Abbruchquote.
Seminarzeit:
1. Tag: 10.00 - 17.00 Uhr
2. Tag: 09.00 - 17.00 Uhr
3. Tag: 09.00 - 15.00 Uhr
Kontakt:
037207 / 65 12 81seminare@kk-bildung.de
Zur TerminübersichtTermin buchenTermin reservierenInhouse-Schulung anfragen

Terminübersicht Präsenzseminare

Preis
ohne Übernachtung 1470 €
mit Übernachtung 1745 €
mit Übernachtung + Anreise am Vortag 1865 €
Termin buchenTermin reservieren
Alle Preise pro Person inklusive aller Seminarkosten sowie der Verpflegung im Seminarhotel zzgl. MwSt.

Ihr Schulungsanspruch

Die Freistellung der Betriebsratsmitglieder erfolgt nach § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.

Die Freistellung der Mitglieder der JAV erfolgt nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 40 BetrVG.

Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?

Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Das können Sie erwarten!

Unsere abgebildeten Seminarpreise enthalten bereits die Verpflegungs- und ggf. Übernachtungskosten. Sie müssen also nicht lange rechnen, sondern wissen auf den ersten Blick, wie viel das Seminar pro Person kostet.

Im Seminarpreis eines Präsenz-Seminares mit Übernachtung ist zum Beispiel enthalten: Übernachtung mit Frühstück und Abendessen, Kaffeepausen, Mittagessen, Tagungsgetränke, Seminarunterlagen, Teilnahmebestätigung, WLAN.

Positive Bewertung - Kundenmeinungen zur K&K Bildungsmanufaktur

„Ich habe mittlerweile an sehr vielen Seminaren von K&K teilgenommen und bin immer wieder begeistert. Tolle Trainer mit hoher Fach- aber auch Sozialkompetenz. Die Seminare sind sehr gut aufgebaut und es wird auch immer auf individuelle Themen sehr gut eingegangen. Alle Trainer sind super freundlich und unglaublich engagiert.

Ich habe in jedem Seminar nicht nur theroretisches Wissen vermittelt bekommen sondern direkt auch Ideen für die praktische Umsetzung an die Hand bekommen. Hierfür ein riesen Dankeschön für so viel Engagement. Für mich persönlich der beste Anbieter. Ich freue mich schon auf die nächsten Seminare.”

Diane W.

„Wir buchen größtenteils betriebsverfassungsrechtliche, arbeitsrechtliche und sozialrechtlich relevante Themen, aber auch Kommunikationsseminare. Die Themen werden immer praxisnah und abwechslungsreich präsentiert, auf die Fragen der Teilnehmer wird sehr detailliert eingegangen und es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre. Als Vorteil sehe ich, dass viele Referenten bei K&K Erfahrung als Betriebsratsmitglieder bzw. Betriebsratsvorsitzende aus dem Sozial- und Gesundheitssektor mitbringen. Das erworbene Wissen aus den Seminaren ist essentiell für die tägliche Betriebsratsarbeit.”

M. Ganzon, Betriebsratsvorsitzender HBK gGmbH Zwickau

„Habe schon an einigen Seminaren von K&K teilgenommen, sehr gute Trainer und Trainerinnen, die wissen wovon sie sprechen. Sehr gute und praxisnahe Gestaltung der Seminare. Gehen individuell auf die Themen ein und es wird nicht einfach nur abgearbeitet und jede Frage wird kompetent beantwortet.”

Beate D.

„Wir nehmen an Thementagen teil, entsenden Mitarbeiter:innen zu speziellen Themen (vorrangig zu Beginn einer neuen Wahlperiode zu den Seminaren aus dem Bereich BetrVG und Arbeitsrecht), aber der Großteil unserer Seminarbuchungen sind Inhouse-Seminare, welche wir gemeinsam mit K&K zusammenstellen. Die klasse Betreuung, die Buchung der Unterkünfte und die Vorbereitung der Seminare läuft super. Thematisch sind die Seminare dann nach unseren Bedürfnissen und aktuell wichtigen Themen zusammengestellt. Oft kommen 1-2 Trainer:innen zum Einsatz. Die Fragen, welche wir schon im Vorfeld stellen, werden immer beantwortet. Die Zusammenarbeit mit K&K läuft seit Gründung (und im Vorfeld mit Michael Köst) sehr gut. Besonders gefällt uns auch die Möglichkeit, mit einem Anruf wichtige Fragen auch nach dem Seminar beantwortet zu bekommen. Übrigens lernten und lernen wir stets andere BR kennen und können uns austauschen.”

Cultus gGmbH Dresden

„Interessant und sehr anschaulich, Wissen kompakt vermittelt. Gern wieder.”

Thomas H.

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