Mitbestimmung bei Bildungsmaßnahmen – Rechte wirksam nutzen
Inhalt des Seminars
Mitbestimmung in der Bildungsplanung
- Berufsausbildung, Fortbildung, Umschulung: Begriffe und rechtliche Grundlagen klar definieren
- Rechte nach dem Betriebsrätemodernisierungsgesetz: erweiterte Möglichkeiten kennen und nutzen
- Mitwirkung bei der Personalplanung (§ 92 BetrVG) als Ausgangspunkt für strategische Bildungsarbeit
- Beteiligung der JAV gezielt integrieren und stärken
Ihre Rechte bei Pflichtfortbildung und Vertragsfragen
- Pflichtfortbildungen als Arbeitszeit – Vergütung, Freistellung, Anrechnung
- Beteiligung an Auswahl und Freistellung der teilnehmenden Personen
- Rückzahlungsklauseln und Fortbildungsverträge rechtlich bewerten
- Finanzierung und Kostenübernahme betrieblich regeln
Die Betriebsvereinbarung zur Bildungsförderung
- Bildungsplanung gemeinsam entwickeln und innerbetrieblich verankern
- Auswahlkriterien, Qualifizierungsziele und Teilnahmerechte sinnvoll festlegen
- Betriebsvereinbarung zur Förderung von Weiterbildung rechtssicher gestalten
- Konkrete Umsetzung in der Praxis: Beispiele, Muster und Mitbestimmungsstrategien
- Frei wählbare Termine
- Maßgeschneiderte Inhalte
- An einem Seminarort Ihrer Wahl
- Förderung der Teambildung
- Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld
- Festpreis für Ihr Gremium
Inhouse-Anfrage
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Ihr Schulungsanspruch
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Mitglieder der JAV erfolgt nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 40 BetrVG.
Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?
Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Beschlussfassung für den Besuch einer Inhouse-Schulung

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