JAV-Vorsitz und Stellvertretung – rechtssicher, strukturiert, wirkungsvoll
Inhalt des Seminars
Rechte und Pflichten als JAV-Vorsitz und Stellvertretung
- Aufgaben und Zuständigkeiten von Vorsitz und Stellvertretung nach dem BetrVG
- Rechte, Grenzen und Handlungsspielräume in der Gremienleitung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Abstimmung und Verantwortung
- Stellvertretung im Sinne einer funktionierenden Teamstruktur
Ihre Kommunikations- und Führungskompetenz
- Moderationstechniken und Entscheidungsfindung in der JAV
- Sitzungsleitung sicher und motivierend gestalten
- Teamarbeit fördern: Phasen der Teamentwicklung, klare Rollen und Regeln
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) in der JAV etablieren
Ihre Organisation für eine effektive JAV-Arbeit
- Zeitmanagement und Selbstorganisation – mit weniger Aufwand mehr erreichen
- Arbeitsplanung als Führungsinstrument nutzen
- „Zeitfresser“ erkennen und vermeiden
- Praktische Tools für strukturierte Sitzungen und Gremienarbeit
- Frei wählbare Termine
- Maßgeschneiderte Inhalte
- An einem Seminarort Ihrer Wahl
- Förderung der Teambildung
- Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld
- Festpreis für Ihr Gremium
Inhouse-Anfrage
Sie sind an diesem Seminar als Inhouse-Veranstaltung interessiert oder möchten das Thema mit weiteren Schwerpunkten kombinieren? Dann rufen Sie uns gleich an (Tel. 037207/651281) oder nutzen das Anfrage-Formular. Unser Team freut sich auf Ihre Nachricht!

Ihr Schulungsanspruch
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 40 BetrVG.
Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?
Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Beschlussfassung für den Besuch einer Inhouse-Schulung

Themen die Sie vielleicht auch interessieren

Jugend- und Auszubildendenvertretung
Aktuelle Seminarempfehlungen

4. Thementag 2025: Generation Z in der Arbeitswelt – verstehen, integrieren und motivieren
Chancen und Herausforderungen der Generation Z im Betrieb erfolgreich gestalten

Arbeitsrecht Teil 2: Arbeitsvertragliche Rechte und Pflichten
Urlaub, Teilzeit, Krankheit – was gilt wirklich? Ihr Update für rechtssichere Antworten im Gremium

Wahl des Betriebsrates – normales Wahlverfahren für neubestellte Wahlvorstände
Ihr Leitfaden für das normale Wahlverfahren – rechtssicher planen, korrekt umsetzen