Grundlagen der SBV-Arbeit – mit Recht stark für Inklusion
Sie starten in der SBV und fragen sich:
- Welche Aufgaben habe ich als Schwerbehindertenvertretung?
- Was darf ich tun, wenn schwerbehinderte Kollegen Unterstützung brauchen?
- Wie arbeite ich mit Betriebsrat, Arbeitgeber und weiteren Stellen gut zusammen?
Inhalt des Seminars
- Aufgaben der SBV aus § 178 Abs. 1 SGB IX verstehen und im Alltag umsetzen
- Rechte schwerbehinderter Menschen aus § 164 Abs. 4 SGB IX einordnen
- Geheimhaltungspflichten kennen und vertrauliche Gespräche souverän führen
- Mit Betriebsrat, Arbeitgeber, Inklusionsbeauftragten und JAV auf Grundlage von § 182 SGB IX zusammenarbeiten
- Informationswege bei personellen Maßnahmen richtig einordnen
- Beschwerden schwerbehinderter Beschäftigter aufnehmen und zielgerichtet bearbeiten
- Anträge auf Schwerbehinderung und Gleichstellung kennen und begleiten
- Inklusionsvereinbarungen gemäß § 166 SGB IX vorbereiten
- Prävention und BEM aus § 167 SGB IX als praktische Hilfe im Einzelfall kennen und nutzen
Sie gewinnen Sicherheit für Ihre Rolle in der SBV und wissen, wie Sie Menschen mit Behinderung im Betrieb wirksam unterstützen.

- Frei wählbare Termine
- Maßgeschneiderte Inhalte
- An einem Seminarort Ihrer Wahl
- Förderung der Teambildung
- Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld
- Festpreis für Ihr Gremium
Inhouse-Anfrage
Sie sind an diesem Seminar als Inhouse-Veranstaltung interessiert oder möchten das Thema mit weiteren Schwerpunkten kombinieren? Dann rufen Sie uns gleich an (Tel. 037207/651281) oder nutzen das Anfrage-Formular. Unser Team freut sich auf Ihre Nachricht!

Ihr Schulungsanspruch
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 179 Abs. 8 SGB IX.
Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?
Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Beschlussfassung für den Besuch einer Inhouse-Schulung

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