2. Thementag 2027: Betriebsvereinbarung „Gefährdungsanzeige“

Name: 2. Thementag 2027: Betriebsvereinbarung „Gefährdungsanzeige“
Start: 2027-04-20
End: 2027-07-20
Location: c/o 56 Chemnitz

Überlastung sichtbar machen, Verfahren regeln und Schutzmaßnahmen sichern

Gefährdungsanzeigen machen Überlastung, Personalmangel und organisatorische Risiken sichtbar. Entscheidend ist jedoch, was danach passiert: Wer reagiert? Welche Fristen gelten? Wie werden Beschäftigte geschützt? Und wie stellt der Betriebsrat sicher, dass aus einzelnen Anzeigen verbindliche Maßnahmen entstehen?

Sie fragen sich:

Was kann eine Betriebsvereinbarung zur Gefährdungsanzeige regeln?
Wie werden Anzeigen, Beschwerden und Mitbestimmung sinnvoll verbunden?
Wie kann der Betriebsrat ein klares Verfahren durchsetzen?

Inhalt des Seminars

Betriebsvereinbarung gezielt vorbereiten

Mögliche Gefährdungs- und Überlastungssituationen einordnen
Schnittstellen zu Arbeitsschutz, Personalplanung und Organisation erkennen
Ziele und Regelungsbedarf klären

Verfahren verbindlich regeln

Meldewege, Zuständigkeiten und Bearbeitungsschritte festlegen
Fristen, Dokumentation und Rückmeldungen sichern
Schutz vor Benachteiligung und vertraulichen Umgang regeln

Zukunftsthemen im Betrieb mitbestimmen

Gefährdungsanzeigen mit dem Beschwerdeverfahren nach § 85 BetrVG verbinden
Beteiligungsrechte im Arbeits- und Gesundheitsschutz einsetzen
Eckpunkte für eine wirksame Betriebsvereinbarung entwickeln

Ihr Vorteil auf einen Blick

Sie wissen, welche Punkte in einer Betriebsvereinbarung zur Gefährdungsanzeige geregelt werden sollten und wie der Betriebsrat daraus ein transparentes und wirksames Schutzverfahren entwickelt.

Seminarzeit:

09.00 - 16.00 Uhr

Kontakt:

037207 / 65 12 81 seminare@kk-bildung.de

Zur TerminübersichtTermin buchenTermin reservierenInhouse-Schulung anfragen

Inhalt des Seminars Terminübersicht Ihr Schulungsanspruch Das können Sie erwarten

Terminübersicht Präsenzseminare

Seminar-Nr.: 1001-01-65 | Datum: 20.04.2027 – 20.07.2027 | Ort: Chemnitz (c/o 56 Chemnitz)

Preis

ohne Übernachtung 250 €

mit Anreise am Vortag (zus. Übernachtung) 353 €

Downloads

Zur Beschlussfassung

1001-01-65_Ausschreibung

Termin buchenTermin reservieren

Alle Preise pro Person inklusive aller Seminarkosten sowie der Verpflegung im Seminarhotel zzgl. MwSt.

Ihr Schulungsanspruch

Die Freistellung der Betriebsratsmitglieder erfolgt nach § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.

Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?

Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Das können Sie erwarten!

Unsere abgebildeten Seminarpreise enthalten bereits die Verpflegungs- und ggf. Übernachtungskosten. Sie müssen also nicht lange rechnen, sondern wissen auf den ersten Blick, wie viel das Seminar pro Person kostet.

Im Seminarpreis eines Präsenz-Seminares mit Übernachtung ist zum Beispiel enthalten: Übernachtung mit Frühstück und Abendessen, Kaffeepausen, Mittagessen, Tagungsgetränke, Seminarunterlagen, Teilnahmebestätigung, WLAN.

Positive Bewertung - Kundenmeinungen zur K&K Bildungsmanufaktur

„Ich habe mittlerweile an sehr vielen Seminaren von K&K teilgenommen und bin immer wieder begeistert. Tolle Trainer mit hoher Fach- aber auch Sozialkompetenz. Die Seminare sind sehr gut aufgebaut und es wird auch immer auf individuelle Themen sehr gut eingegangen. Alle Trainer sind super freundlich und unglaublich engagiert.

Ich habe in jedem Seminar nicht nur theroretisches Wissen vermittelt bekommen sondern direkt auch Ideen für die praktische Umsetzung an die Hand bekommen. Hierfür ein riesen Dankeschön für so viel Engagement. Für mich persönlich der beste Anbieter. Ich freue mich schon auf die nächsten Seminare.”

Diane W.

„Wir buchen größtenteils betriebsverfassungsrechtliche, arbeitsrechtliche und sozialrechtlich relevante Themen, aber auch Kommunikationsseminare. Die Themen werden immer praxisnah und abwechslungsreich präsentiert, auf die Fragen der Teilnehmer wird sehr detailliert eingegangen und es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre. Als Vorteil sehe ich, dass viele Referenten bei K&K Erfahrung als Betriebsratsmitglieder bzw. Betriebsratsvorsitzende aus dem Sozial- und Gesundheitssektor mitbringen. Das erworbene Wissen aus den Seminaren ist essentiell für die tägliche Betriebsratsarbeit.”

M. Ganzon, Betriebsratsvorsitzender HBK gGmbH Zwickau

„Habe schon an einigen Seminaren von K&K teilgenommen, sehr gute Trainer und Trainerinnen, die wissen wovon sie sprechen. Sehr gute und praxisnahe Gestaltung der Seminare. Gehen individuell auf die Themen ein und es wird nicht einfach nur abgearbeitet und jede Frage wird kompetent beantwortet.”

Beate D.

„Wir nehmen an Thementagen teil, entsenden Mitarbeiter:innen zu speziellen Themen (vorrangig zu Beginn einer neuen Wahlperiode zu den Seminaren aus dem Bereich BetrVG und Arbeitsrecht), aber der Großteil unserer Seminarbuchungen sind Inhouse-Seminare, welche wir gemeinsam mit K&K zusammenstellen. Die klasse Betreuung, die Buchung der Unterkünfte und die Vorbereitung der Seminare läuft super. Thematisch sind die Seminare dann nach unseren Bedürfnissen und aktuell wichtigen Themen zusammengestellt. Oft kommen 1-2 Trainer:innen zum Einsatz. Die Fragen, welche wir schon im Vorfeld stellen, werden immer beantwortet. Die Zusammenarbeit mit K&K läuft seit Gründung (und im Vorfeld mit Michael Köst) sehr gut. Besonders gefällt uns auch die Möglichkeit, mit einem Anruf wichtige Fragen auch nach dem Seminar beantwortet zu bekommen. Übrigens lernten und lernen wir stets andere BR kennen und können uns austauschen.”

Cultus gGmbH Dresden

„Interessant und sehr anschaulich, Wissen kompakt vermittelt. Gern wieder.”

Thomas H.