3. Netzwerktag 2027: Betriebsvereinbarung „Zeitspenden“

Name: 3. Netzwerktag 2027: Betriebsvereinbarung „Zeitspenden“
Start: 2027-09-08
End: 2027-09-08
Location: c/o 56 Chemnitz

Urlaub, Überstunden und Zeitguthaben solidarisch nutzen – jedoch rechtssicher geregelt

Beschäftigte geraten manchmal in persönliche Notlagen: schwere Erkrankungen in der Familie, Pflege, Kinderbetreuung oder andere außergewöhnliche Belastungen. Kolleginnen und Kollegen möchten dann helfen – etwa durch die Spende von Überstunden, Zeitguthaben oder zusätzlichen Urlaubstagen.
Damit aus Solidarität kein rechtliches Risiko entsteht, braucht es klare Regeln. Im Mittelpunkt dieses Thementages steht deshalb die Frage, wie der Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung zu Zeitspenden sinnvoll vorbereitet und ausgestaltet.

Sie fragen sich:

Können Beschäftigte Urlaubstage, Überstunden oder Zeitguthaben an andere spenden?
Welche Grenzen gelten bei Mindesturlaub, Arbeitszeit und Datenschutz?
Was kann eine Betriebsvereinbarung zu Zeitspenden konkret regeln?

Inhalt des Seminars

Zeitspenden rechtlich einordnen

Unterschiede zwischen Überstunden, Zeitguthaben und Urlaub klären
Gesetzlichen Mindesturlaub und Arbeitszeitgrenzen kennen & beachten
Datenschutz, Freiwilligkeit und Schutz vor Druck sicherstellen

Regelungsbedarf der Betriebsvereinbarung klären

Spender, Empfänger, Umfang und Voraussetzungen eindeutig bestimmen
Zweck der Zeitspende festlegen (z. Bsp.: Notfall, Pflege oder Kinderbetreuung)
Umgang mit nicht verbrauchten Zeitguthaben verbindlich regeln

Verfahren rechtssicher gestalten

Antrag, Prüfung, Freigabe und Dokumentation strukturieren
Gültigkeitsdauer, Kündigung und Rückabwicklung der Vereinbarung regeln
Eckpunkte für ein transparentes und solidarisches Freistellungsmodell entwickeln

Ihr Vorteil auf einen Blick

Sie wissen, ob und wie Zeitspenden im Betrieb möglich sind und welche Punkte der Betriebsrat in einer Betriebsvereinbarung verbindlich regeln sollte.

Seminarzeit:

09.00 - 16.00 Uhr

Kontakt:

037207 / 65 12 81 seminare@kk-bildung.de

Zur TerminübersichtTermin buchenTermin reservierenInhouse-Schulung anfragen

Inhalt des Seminars Terminübersicht Ihr Schulungsanspruch Das können Sie erwarten

Terminübersicht Präsenzseminare

Seminar-Nr.: 1011-01-41 | Datum: 08.09.2027 | Ort: Chemnitz (c/o 56 Chemnitz)

Preis

ohne Übernachtung 250 €

mit Anreise am Vortag (zus. Übernachtung) 353 €

Downloads

Zur Beschlussfassung

1011-01-41_Ausschreibung

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Alle Preise pro Person inklusive aller Seminarkosten sowie der Verpflegung im Seminarhotel zzgl. MwSt.

Ihr Schulungsanspruch

Die Freistellung der Betriebsratsmitglieder erfolgt nach § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.

Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?

Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Das können Sie erwarten!

Unsere abgebildeten Seminarpreise enthalten bereits die Verpflegungs- und ggf. Übernachtungskosten. Sie müssen also nicht lange rechnen, sondern wissen auf den ersten Blick, wie viel das Seminar pro Person kostet.

Im Seminarpreis eines Präsenz-Seminares mit Übernachtung ist zum Beispiel enthalten: Übernachtung mit Frühstück und Abendessen, Kaffeepausen, Mittagessen, Tagungsgetränke, Seminarunterlagen, Teilnahmebestätigung, WLAN.

Positive Bewertung - Kundenmeinungen zur K&K Bildungsmanufaktur

„Ich habe mittlerweile an sehr vielen Seminaren von K&K teilgenommen und bin immer wieder begeistert. Tolle Trainer mit hoher Fach- aber auch Sozialkompetenz. Die Seminare sind sehr gut aufgebaut und es wird auch immer auf individuelle Themen sehr gut eingegangen. Alle Trainer sind super freundlich und unglaublich engagiert.

Ich habe in jedem Seminar nicht nur theroretisches Wissen vermittelt bekommen sondern direkt auch Ideen für die praktische Umsetzung an die Hand bekommen. Hierfür ein riesen Dankeschön für so viel Engagement. Für mich persönlich der beste Anbieter. Ich freue mich schon auf die nächsten Seminare.”

Diane W.

„Wir buchen größtenteils betriebsverfassungsrechtliche, arbeitsrechtliche und sozialrechtlich relevante Themen, aber auch Kommunikationsseminare. Die Themen werden immer praxisnah und abwechslungsreich präsentiert, auf die Fragen der Teilnehmer wird sehr detailliert eingegangen und es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre. Als Vorteil sehe ich, dass viele Referenten bei K&K Erfahrung als Betriebsratsmitglieder bzw. Betriebsratsvorsitzende aus dem Sozial- und Gesundheitssektor mitbringen. Das erworbene Wissen aus den Seminaren ist essentiell für die tägliche Betriebsratsarbeit.”

M. Ganzon, Betriebsratsvorsitzender HBK gGmbH Zwickau

„Habe schon an einigen Seminaren von K&K teilgenommen, sehr gute Trainer und Trainerinnen, die wissen wovon sie sprechen. Sehr gute und praxisnahe Gestaltung der Seminare. Gehen individuell auf die Themen ein und es wird nicht einfach nur abgearbeitet und jede Frage wird kompetent beantwortet.”

Beate D.

„Wir nehmen an Thementagen teil, entsenden Mitarbeiter:innen zu speziellen Themen (vorrangig zu Beginn einer neuen Wahlperiode zu den Seminaren aus dem Bereich BetrVG und Arbeitsrecht), aber der Großteil unserer Seminarbuchungen sind Inhouse-Seminare, welche wir gemeinsam mit K&K zusammenstellen. Die klasse Betreuung, die Buchung der Unterkünfte und die Vorbereitung der Seminare läuft super. Thematisch sind die Seminare dann nach unseren Bedürfnissen und aktuell wichtigen Themen zusammengestellt. Oft kommen 1-2 Trainer:innen zum Einsatz. Die Fragen, welche wir schon im Vorfeld stellen, werden immer beantwortet. Die Zusammenarbeit mit K&K läuft seit Gründung (und im Vorfeld mit Michael Köst) sehr gut. Besonders gefällt uns auch die Möglichkeit, mit einem Anruf wichtige Fragen auch nach dem Seminar beantwortet zu bekommen. Übrigens lernten und lernen wir stets andere BR kennen und können uns austauschen.”

Cultus gGmbH Dresden

„Interessant und sehr anschaulich, Wissen kompakt vermittelt. Gern wieder.”

Thomas H.