4. Thementag 2027: Entgelttransparenz und Equal Pay

Name: 4. Thementag 2027: Entgelttransparenz und Equal Pay
Start: 2027-11-23
End: 2027-11-23
Location: c/o 56 Chemnitz

Vergütung verstehen, Ungleichbehandlung erkennen und Beteiligungsrechte gezielt nutzen

Entgeltfragen gehören mit zu den sensibelsten Themen im Betrieb. Mit der Entgelttransparenzrichtlinie rücken transparente Vergütungsstrukturen, Auskunftsansprüche und Equal Pay noch stärker in den Fokus. Für Betriebsräte stellt sich die Frage, wie sie Entgeltgerechtigkeit prüfen, Beschäftigte unterstützen und ihre Beteiligungsrechte wirksam nutzen können.

Sie fragen sich:

Welche neuen Anforderungen bringt Entgelttransparenz für Betriebe?
Welche Rolle hat der Betriebsrat bei Auskunft, Eingruppierung und Vergütungsstrukturen?
Wie lassen sich Ungleichbehandlung und Entgeltlücken erkennen??

Inhalt des Seminars

Entgelttransparenz rechtssicher einordnen

Entgelttransparenzrichtlinie und Equal-Pay-Regeln verstehen
Informationsrechte des Betriebsrats kennen und einordnen
Auswirkungen auf Stellenanzeigen, Vergütungssysteme und Personalprozesse erkennen

Vergütungsstrukturen prüfen

Eingruppierung, Zulagen, Zuschläge und variable Entgeltbestandteile besser einordnen
Mögliche Benachteiligungen und Entgeltlücken erkennen
Datenschutz und Vertraulichkeit bei Entgeltinformationen beachten

Beteiligungsrechte gezielt nutzen

Mitbestimmung bei Entgeltgrundsätzen und betrieblichen Vergütungssystemen prüfen
Rechte des Betriebsrats bei Eingruppierung und personellen Maßnahmen nutzen
Handlungsfelder für mehr Transparenz und Entgeltgerechtigkeit im Betrieb entwickeln

Ihr Vorteil auf einen Blick

Sie wissen, welche Bedeutung Entgelttransparenz und Equal Pay 2027 für die Betriebsratsarbeit haben und wie Sie Vergütungsfragen rechtlich sicher, vertraulich und wirksam aufgreifen.

Seminarzeit:

09.00 - 16.00 Uhr

Kontakt:

037207 / 65 12 81 seminare@kk-bildung.de

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Inhalt des Seminars Terminübersicht Ihr Schulungsanspruch Das können Sie erwarten

Terminübersicht Präsenzseminare

Seminar-Nr.: 1001-01-67 | Datum: 23.11.2027 | Ort: Chemnitz (c/o 56 Chemnitz)

Preis

ohne Übernachtung 250 €

mit Anreise am Vortag (zus. Übernachtung) 353 €

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Zur Beschlussfassung

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Alle Preise pro Person inklusive aller Seminarkosten sowie der Verpflegung im Seminarhotel zzgl. MwSt.

Ihr Schulungsanspruch

Die Freistellung der Betriebsratsmitglieder erfolgt nach § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.

Die Freistellung der Mitglieder der JAV erfolgt nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 40 BetrVG.

Die Freistellung der Schwerbehindertenvertretung erfolgt nach § 179 Abs. 4 SGB IX.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 179 Abs. 8 SGB IX.

Die Freistellung der Personalratsmitglieder erfolgt nach § 54 Abs. 1 BPersVG. Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 46 BPersVG.

Die Freistellung der Personalratsmitglieder erfolgt nach § 47 Abs. 1 SächsPersVG. Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 45 Abs. 1 SächsPersVG.

Die Freistellung und Kostentragung der Personalratsmitglieder erfolgt nach §§ 46 und 54 BPersVG bzw. den analogen Regelungen im jeweiligen Landesrecht, z. B.: §§ 45 und 47 SächsPersVG.

Die Freistellung des Wahlvorstandes zur JAV-Wahl und Kostentragungspflicht richtet sich nach § 63 i. V. m. § 20 BetrVG.

Die Freistellung des Wahlvorstandes zur SBV-Wahl und Kostentragungspflicht richtet sich nach § 179 SGB IX.

Die Freistellung der Wahlvorstandsmitglieder sowie die Kostentragungspflicht erfolgt nach § 20 BetrVG. Die Freistellung und Kostentragung erfolgt nach § 10 Abs. 3 DrittelbG.

Die Freistellung der Wahlvorstandsmitglieder zur PR-Wahl nach SächsPersVG sowie die Kostentragungspflicht erfolgt nach § 25 Abs. 2 BPersVG.

Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?

Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Das können Sie erwarten!

Unsere abgebildeten Seminarpreise enthalten bereits die Verpflegungs- und ggf. Übernachtungskosten. Sie müssen also nicht lange rechnen, sondern wissen auf den ersten Blick, wie viel das Seminar pro Person kostet.

Im Seminarpreis eines Präsenz-Seminares mit Übernachtung ist zum Beispiel enthalten: Übernachtung mit Frühstück und Abendessen, Kaffeepausen, Mittagessen, Tagungsgetränke, Seminarunterlagen, Teilnahmebestätigung, WLAN.

Positive Bewertung - Kundenmeinungen zur K&K Bildungsmanufaktur

„Ich habe mittlerweile an sehr vielen Seminaren von K&K teilgenommen und bin immer wieder begeistert. Tolle Trainer mit hoher Fach- aber auch Sozialkompetenz. Die Seminare sind sehr gut aufgebaut und es wird auch immer auf individuelle Themen sehr gut eingegangen. Alle Trainer sind super freundlich und unglaublich engagiert.

Ich habe in jedem Seminar nicht nur theroretisches Wissen vermittelt bekommen sondern direkt auch Ideen für die praktische Umsetzung an die Hand bekommen. Hierfür ein riesen Dankeschön für so viel Engagement. Für mich persönlich der beste Anbieter. Ich freue mich schon auf die nächsten Seminare.”

Diane W.

„Wir buchen größtenteils betriebsverfassungsrechtliche, arbeitsrechtliche und sozialrechtlich relevante Themen, aber auch Kommunikationsseminare. Die Themen werden immer praxisnah und abwechslungsreich präsentiert, auf die Fragen der Teilnehmer wird sehr detailliert eingegangen und es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre. Als Vorteil sehe ich, dass viele Referenten bei K&K Erfahrung als Betriebsratsmitglieder bzw. Betriebsratsvorsitzende aus dem Sozial- und Gesundheitssektor mitbringen. Das erworbene Wissen aus den Seminaren ist essentiell für die tägliche Betriebsratsarbeit.”

M. Ganzon, Betriebsratsvorsitzender HBK gGmbH Zwickau

„Habe schon an einigen Seminaren von K&K teilgenommen, sehr gute Trainer und Trainerinnen, die wissen wovon sie sprechen. Sehr gute und praxisnahe Gestaltung der Seminare. Gehen individuell auf die Themen ein und es wird nicht einfach nur abgearbeitet und jede Frage wird kompetent beantwortet.”

Beate D.

„Wir nehmen an Thementagen teil, entsenden Mitarbeiter:innen zu speziellen Themen (vorrangig zu Beginn einer neuen Wahlperiode zu den Seminaren aus dem Bereich BetrVG und Arbeitsrecht), aber der Großteil unserer Seminarbuchungen sind Inhouse-Seminare, welche wir gemeinsam mit K&K zusammenstellen. Die klasse Betreuung, die Buchung der Unterkünfte und die Vorbereitung der Seminare läuft super. Thematisch sind die Seminare dann nach unseren Bedürfnissen und aktuell wichtigen Themen zusammengestellt. Oft kommen 1-2 Trainer:innen zum Einsatz. Die Fragen, welche wir schon im Vorfeld stellen, werden immer beantwortet. Die Zusammenarbeit mit K&K läuft seit Gründung (und im Vorfeld mit Michael Köst) sehr gut. Besonders gefällt uns auch die Möglichkeit, mit einem Anruf wichtige Fragen auch nach dem Seminar beantwortet zu bekommen. Übrigens lernten und lernen wir stets andere BR kennen und können uns austauschen.”

Cultus gGmbH Dresden

„Interessant und sehr anschaulich, Wissen kompakt vermittelt. Gern wieder.”

Thomas H.