Burnout-Vorsorge für Betriebsratsmitglieder
Sie engagieren sich im Betriebsrat und merken, wie viel gleichzeitig auf Sie einwirkt:
- Wie erkenne ich, wann aus Belastung Überlastung wird?
- Welche Rolle hat der Betriebsrat beim Arbeits- und Gesundheitsschutz?
- Wie setze ich der Arbeit Grenzen, ohne meine Verantwortung aus dem Blick zu verlieren?
Inhalt des Seminars
- Die fünf Rollen des Betriebsrates kennen und priorisieren lernen
- Stressoren im Amt erkennen, bevor sie den Alltag bestimmen
- Bewusstsein für eigene psychische Belastungen nach DIN EN ISO 10075 entwickeln
- Typische Symptome, Phasen und Ursachen von Burnout erkennen
- Überforderung mit einem Prüfungsschema greifbar machen
- Selbstwert stärken, Grenzen setzen und Prioritäten klären
- Aufgaben des Betriebsrates aus § 80 BetrVG mit Arbeitsschutz verbinden
- Gesunde und bewusste Aufgabenverteilung im BR besprechen und beschließen
- Arbeitsplanung smart gestalten, um Überlastung zu vermeiden
Sie lernen, psychische Belastungen einzuordnen, Warnzeichen ernst zu nehmen und konkrete Schutzmaßnahmen für sich und die BR-Arbeit zu entwickeln.
- Frei wählbare Termine
- Maßgeschneiderte Inhalte
- An einem Seminarort Ihrer Wahl
- Förderung der Teambildung
- Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld
- Festpreis für Ihr Gremium
Inhouse-Anfrage
Sie sind an diesem Seminar als Inhouse-Veranstaltung interessiert oder möchten das Thema mit weiteren Schwerpunkten kombinieren? Dann rufen Sie uns gleich an (Tel. 037207/651281) oder nutzen das Anfrage-Formular. Unser Team freut sich auf Ihre Nachricht!

Ihr Schulungsanspruch
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Mitglieder der JAV erfolgt nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Schwerbehindertenvertretung erfolgt nach § 179 Abs. 4 SGB IX.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 179 Abs. 8 SGB IX.
Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?
Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Beschlussfassung für den Besuch einer Inhouse-Schulung

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