Resilienz statt Burnout – Gesundheit nachhaltig fördern
Arbeitsverdichtung, Zeitdruck und ständige Erreichbarkeit prägen Ihren Betriebsalltag:
- Woran erkenne ich, dass Stress zur Belastung wird?
- Welche Rechte hat der Betriebsrat bei psychischer Gefährdung?
- Wie können wir Burnout vorbeugen und Resilienz im Betrieb stärken?
Inhalt des Seminars
- Entstehung von Stress verstehen und Belastungen im Arbeitsalltag erkennen
- Wissen rund um Burnout-Phasen und typische Warnsignale
- Psychosomatische Reaktionen bei hoher Belastung ernst nehmen
- Risiko- und Schutzfaktoren für psychische Widerstandskraft kennen
- Die sieben Säulen der Resilienz nutzen
- Lösungsorientierung, Akzeptanz und Netzwerkstärke fördern
- Rechte des Betriebsrates aus §§ 80 und 87 BetrVG gezielt nutzen
- Psychische Belastungen in der Gefährdungsbeurteilung gemäß § 5 ArbSchG verstehen
- Prävention, Gesundheitsmanagement und Maßnahmen nach § 3 ArbSchG mit entwickeln
Sie lernen, psychische Belastungen wahrzunehmen, Warnsignale ernst zu nehmen und als Betriebsrat gezielt auf Prävention hinzuwirken.
- Frei wählbare Termine
- Maßgeschneiderte Inhalte
- An einem Seminarort Ihrer Wahl
- Förderung der Teambildung
- Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld
- Festpreis für Ihr Gremium
Inhouse-Anfrage
Sie sind an diesem Seminar als Inhouse-Veranstaltung interessiert oder möchten das Thema mit weiteren Schwerpunkten kombinieren? Dann rufen Sie uns gleich an (Tel. 037207/651281) oder nutzen das Anfrage-Formular. Unser Team freut sich auf Ihre Nachricht!

Ihr Schulungsanspruch
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Mitglieder der JAV erfolgt nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Schwerbehindertenvertretung erfolgt nach § 179 Abs. 4 SGB IX.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 179 Abs. 8 SGB IX.
Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?
Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Beschlussfassung für den Besuch einer Inhouse-Schulung

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