Personalausfallsysteme und Arbeitszeitkonten in Krankenhäusern
Inhalt des Seminars
Mitbestimmung bei kurzfristigen Ausfällen
- Ausfallkonzepte im Vergleich: Reserveschichten, „Sternchendienste“, Ruf- und Dienstbereitschaft, Personalpool
- „Holen aus dem Frei“ und psychische Belastung: Grenzen der Zumutbarkeit
- Gestaltungsmöglichkeiten ohne Arbeitszeitkonto – Ausgleichszeiträume und Planungsreserven
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates gemäß BAG-Urteil vom 09.07.2013
Handlungssicherheit bei Arbeitszeitkonten
- Unterschied zwischen Arbeitszeitkonto und Wertguthaben klar verstehen
- Jahresarbeitszeitkonten, flexible Modelle und Langzeitkonten im Überblick
- Chancen und Risiken – Entgrenzung, Belastung, Verfall von Ansprüchen
- Arbeitszeitkonten ohne Laufzeitbegrenzung: rechtliche Fallstricke vermeiden
Rechtssichere Regelung durch Betriebsvereinbarung
- Führung, Verwendung und Übertragung von Wertguthaben nach § 7b–e SGB IV
- Insolvenzschutz und aktuelle Rechtsprechung zu Wertguthaben
- Kürzung und Verfall bei Krankheit – was gilt?
- Erarbeitung praxistauglicher Textbausteine für eine Musterbetriebsvereinbarung
- Frei wählbare Termine
- Maßgeschneiderte Inhalte
- An einem Seminarort Ihrer Wahl
- Förderung der Teambildung
- Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld
- Festpreis für Ihr Gremium
Inhouse-Anfrage
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Ihr Schulungsanspruch
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.
Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?
Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Beschlussfassung für den Besuch einer Inhouse-Schulung

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