Betriebsratswahl für kleinere Unternehmen – das vereinfachte Wahlverfahren sicher anwenden
Sie sind im Wahlvorstand und fragen sich:
- Welche Fristen gelten im vereinfachten Wahlverfahren?
- Wer darf wählen und wer kann für den Betriebsrat kandidieren?
- Wie laufen Wahlversammlung, Briefwahl und Stimmauszählung korrekt ab?
Inhalt des Seminars
- Den richtigen Zeitpunkt der Betriebsratswahl anhand von § 13 Abs. 2 BetrVG ermitteln
- Wahlvorstand bestellen, Sitzungen vorbereiten und Beschlüsse rechtssicher dokumentieren
- Fristen berechnen und die Zeitschiene entsprechend festlegen
- Wählerliste erstellen und Wahlberechtigung sowie Wählbarkeit prüfen
- Die Größe des Betriebsrates nach § 9 BetrVG bestimmen
- Mindestsitze für das Geschlecht in der Minderheit nachvollziehbar berechnen
- Wahlvorschläge nach § 14 Abs. 4 und 5 BetrVG prüfen und Mängel richtig behandeln
- Briefwahl, Wahlversammlung und öffentliche Auszählung strukturiert durchführen
- Ergebnis feststellen, neuen Betriebsrat bekannt machen und Anfechtungsfristen kennen
Sie gewinnen Sicherheit für Ihre Aufgabe im Wahlvorstand und wissen, worauf es bei einer Betriebsratswahl in kleineren Unternehmen ankommt.
- Frei wählbare Termine
- Maßgeschneiderte Inhalte
- An einem Seminarort Ihrer Wahl
- Förderung der Teambildung
- Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld
- Festpreis für Ihr Gremium
Inhouse-Anfrage
Sie sind an diesem Seminar als Inhouse-Veranstaltung interessiert oder möchten das Thema mit weiteren Schwerpunkten kombinieren? Dann rufen Sie uns gleich an (Tel. 037207/651281) oder nutzen das Anfrage-Formular. Unser Team freut sich auf Ihre Nachricht!

Ihr Schulungsanspruch
Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?
Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Beschlussfassung für den Besuch einer Inhouse-Schulung

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