Resilienz statt Burnout – Gesundheit nachhaltig fördern
Inhalt des Seminars
Resilienz verstehen und fördern
- Was bedeutet Resilienz und wie lässt sie sich stärken?
- Risiko- und Schutzfaktoren erkennen und gezielt beeinflussen
- Resilientes Verhalten fördern – individuell und strukturell
- Aspekte einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur
Burnout – erkennen, vorbeugen, handeln
- Psychische Belastungen im Arbeitsalltag: Ursachen und Dynamiken
- Symptome frühzeitig erkennen und handlungsfähig bleiben
- Strategien zur Entlastung und Stressreduktion im Betrieb
- Möglichkeiten der Prävention im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung
Mitgestalten im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Rolle betrieblicher Interessenvertretungen bei Prävention und Gesundheitsförderung
- Mitbestimmungsrechte und Handlungsspielräume gezielt nutzen
- Maßnahmen im Rahmen des innerbetrieblichen Gesundheitsmanagements mitentwickeln
- Praktische Übungen zur Übertragung in die eigene Gremienarbeit
- Frei wählbare Termine
- Maßgeschneiderte Inhalte
- An einem Seminarort Ihrer Wahl
- Förderung der Teambildung
- Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld
- Festpreis für Ihr Gremium
Inhouse-Anfrage
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Ihr Schulungsanspruch
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Mitglieder der JAV erfolgt nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Schwerbehindertenvertretung erfolgt nach § 179 Abs. 4 SGB IX.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 179 Abs. 8 SGB IX.
Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?
Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

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