Homeoffice und mobiles Arbeiten – eine (Not-)Lösung?
Inhalt des Seminars
Mitbestimmung bei mobiler Arbeit
- Definitionen und Abgrenzung: Homeoffice, mobiles Arbeiten, Telearbeit
- Rechtsanspruch oder Ermessenssache? Beteiligungsrechte klären und nutzen
- Weisungsrecht versus Fürsorgepflicht: Wer entscheidet was?
- Kostenfragen und Gleichbehandlungsgrundsatz aus Sicht des Betriebsrats
Blick auf Arbeitszeit und Arbeitsschutz
- Arbeitszeitgesetz im Homeoffice: Was gilt, was ist erlaubt?
- Dokumentation und Kontrolle – ohne Vertrauen zu zerstören
- Arbeits- und Gesundheitsschutz rechtlich absichern
- Unfallversicherung und Gefährdungsbeurteilung im mobilen Setting
Lösungskompetenz bei Datenschutz und Vereinbarungen
- Datenschutz und Datensicherheit im Homeoffice: Risiken erkennen und vermeiden
- Anforderungen an digitale Arbeitsmittel und Kommunikation
- Eckpunkte für eine tragfähige Betriebsvereinbarung
- Homeoffice in die Zukunft retten – rechtssichere Verstetigung gestalten
- Frei wählbare Termine
- Maßgeschneiderte Inhalte
- An einem Seminarort Ihrer Wahl
- Förderung der Teambildung
- Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld
- Festpreis für Ihr Gremium
Inhouse-Anfrage
Sie sind an diesem Seminar als Inhouse-Veranstaltung interessiert oder möchten das Thema mit weiteren Schwerpunkten kombinieren? Dann rufen Sie uns gleich an (Tel. 037207/651281) oder nutzen das Anfrage-Formular. Unser Team freut sich auf Ihre Nachricht!

Ihr Schulungsanspruch
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.
Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?
Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Beschlussfassung für den Besuch einer Inhouse-Schulung

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