Arbeits- und Gesundheitsschutz in der digitalen Arbeitswelt
Inhalt des Seminars
Mitbestimmung im digitalen Wandel
- Arbeit 4.0 – Chancen, Risiken und Handlungsfelder für den Betriebsrat
- Beteiligungsrechte bei der Einführung digitaler Systeme und mobiler Arbeit
- Aktuelle Rechtsprechung zum Gesundheitsschutz in der digitalen Welt
- Gestaltungsmöglichkeiten durch Betriebsvereinbarungen und Initiativrecht
Verantwortung für gesunde Arbeitsbedingungen
- Gefährdungsbeurteilung bei digitaler Arbeit: neue Anforderungen, klare Methoden
- Mitbestimmung bei Maßnahmen zu Arbeitszeit, Pausen, Erreichbarkeit
- Umgang mit psychischer Belastung durch Überwachung, Zeitdruck und Isolation
- Digitalkompetenz fördern – auch als Präventionsstrategie
Schutz der Beschäftigten im Umgang mit Gesundheits-Apps & Co.
- Gesundheits-Apps und Programme: Chancen, Risiken, Datenschutz
- Strategien gegen Datenmissbrauch und stille Gesundheitsüberwachung
- Wie der Betriebsrat digitale Gesundheitsangebote mitgestalten kann
- Von der Idee zur Regelung: Muster für Betriebsvereinbarungen
- Frei wählbare Termine
- Maßgeschneiderte Inhalte
- An einem Seminarort Ihrer Wahl
- Förderung der Teambildung
- Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld
- Festpreis für Ihr Gremium
Inhouse-Anfrage
Sie sind an diesem Seminar als Inhouse-Veranstaltung interessiert oder möchten das Thema mit weiteren Schwerpunkten kombinieren? Dann rufen Sie uns gleich an (Tel. 037207/651281) oder nutzen das Anfrage-Formular. Unser Team freut sich auf Ihre Nachricht!

Ihr Schulungsanspruch
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Mitglieder der JAV erfolgt nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Schwerbehindertenvertretung erfolgt nach § 179 Abs. 4 SGB IX.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 179 Abs. 8 SGB IX.
Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?
Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

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