Gefährdungsanzeige nach § 16 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG): Ihre Handlungssicherheit als Interessenvertretung

Ihr Einsatz für Sicherheit und Gesundheit – wie Sie Gefährdungsanzeigen professionell begleiten, Haftungsrisiken vermeiden und verbindliche Regelungen schaffen

Ob psychische Überlastung, technische Defekte oder organisatorische Mängel – gefährliche Arbeitsbedingungen sind keine Seltenheit. Beschäftigte sind gesetzlich verpflichtet, solche Gefährdungen zu melden. Doch wie geht es nach der Anzeige weiter? Und welche Verantwortung trägt die Interessenvertretung? Dieses Seminar macht Sie handlungssicher im Umgang mit Gefährdungsanzeigen nach § 16 ArbSchG. Sie erfahren, wie Sie die Gesundheit Ihrer Kolleginnen wirksam schützen, Haftungsrisiken vorbeugen und gemeinsam mit dem Arbeitgeber klare Regelungen schaffen.


Inhalt des Seminars

Rechtliche Sicherheit: Was die Gefährdungsanzeige wirklich bedeutet

  • Gefährdungsanzeige nach § 16 ArbSchG: Rechte und Pflichten der Beschäftigten rechtssicher klären
  • Abgrenzung der Überlastungsanzeige zur Unfallanzeige: Was gilt wann – und warum?
  • Haftungsrisiken bei unterlassener Anzeige – auch für die Interessenvertretung relevant
  • Arbeitgeber in der Pflicht: So entsteht Handlungsdruck durch dokumentierte Anzeigen

Ihre Beteiligungsmacht: Beschwerden wirksam begleiten und durchsetzen

  • Beschwerderecht nach §§ 84 und 85 BetrVG: Unterstützungspflicht und aktive Rolle des Betriebsrats
  • Gefährdungen erkennen, bewerten und als Dauerproblem strategisch angehen
  • Beteiligung bei Bearbeitung, Auswertung und Nachverfolgung von Anzeigen sichern
  • Zusammenarbeit mit Sicherheitsfachkräften, Betriebsarzt und Aufsichtsbehörden gezielt nutzen

Betriebsvereinbarungen zur Gefährdungsanzeige entwickeln

  • Aufbau und Inhalte einer praxistauglichen BV „Gefährdungsanzeige“
  • Meldewege, Dokumentation und Schutz vor Benachteiligung konkret regeln
  • Umgang mit anonymen Meldungen und sensiblen Daten rechtssicher gestalten
  • Formulierungshilfen und Textbausteine – so setzen Sie die BV professionell um

Das Seminar ist geeignet für:
Betriebsratsmitglieder, Schwerbehindertenvertretungen (SBV) – insbesondere in Gesundheitseinrichtungen, Pflegebetrieben, Kliniken und sozialen Einrichtungen. Es befähigt Sie, Gefährdungsanzeigen konstruktiv zu nutzen, Beschwerden wirksam zu begleiten und gemeinsam mit dem Arbeitgeber eine präventive Sicherheitskultur zu fördern. Optimal als Ergänzung zu Schulungen im Bereich Arbeitsschutz, Gefährdungsbeurteilung und Mitbestimmung.
Seminarzeit:
1. Tag: 10.00 - 17.00 Uhr
2. Tag: 09.00 - 17.00 Uhr
3. Tag: 09.00 - 15.00 Uhr
Kontakt:
037207 / 65 12 81seminare@kk-bildung.de
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Terminübersicht Präsenzseminare

Preis
ohne Übernachtung 1390 €
mit Übernachtung 1670 €
mit Übernachtung + Anreise am Vortag 1782 €
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Alle Preise pro Person inklusive aller Seminarkosten sowie der Verpflegung im Seminarhotel zzgl. MwSt.

Ihr Schulungsanspruch

Die Freistellung der Betriebsratsmitglieder erfolgt nach § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.

Die Freistellung der Mitglieder der JAV erfolgt nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 40 BetrVG.

Die Freistellung der Schwerbehindertenvertretung erfolgt nach § 179 Abs. 4 SGB IX.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 179 Abs. 8 SGB IX.

Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?

Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Das können Sie erwarten!

Unsere abgebildeten Seminarpreise enthalten bereits die Verpflegungs- und ggf. Übernachtungskosten. Sie müssen also nicht lange rechnen, sondern wissen auf den ersten Blick, wie viel das Seminar pro Person kostet.

Im Seminarpreis eines Präsenz-Seminares mit Übernachtung ist zum Beispiel enthalten: Übernachtung mit Frühstück und Abendessen, Kaffeepausen, Mittagessen, Tagungsgetränke, Seminarunterlagen, Teilnahmebestätigung, WLAN.

„Die Seminare mit K&K sind immer sehr informativ und strukturiert aufgebaut. Mittlerweile habe ich alle Trainerinnen und Trainer kennengelernt und bei Fragen oder Problemen, welche in unserem Unternehmen anstehen, kann ich mich immer auf die kompetente Hilfe der freundlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verlassen. Auch finde ich die Vorbereitung und Organisation der Seminare durch K&K sehr gut. Viele der angebotenen Grundlagen- und Spezialseminare habe ich bereits besucht bzw. sind einige schon in Planung. Die Thementage sind immer sehr interessant und können schon als eine Art „Pflichtveranstaltung“ gesehen werden.”

A. Kolberg, Betriebsratsvorsitzender Avancis GmbH

„Wir buchen größtenteils betriebsverfassungsrechtliche, arbeitsrechtliche und sozialrechtlich relevante Themen, aber auch Kommunikationsseminare. Die Themen werden immer praxisnah und abwechslungsreich präsentiert, auf die Fragen der Teilnehmer wird sehr detailliert eingegangen und es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre. Als Vorteil sehe ich, dass viele Referenten bei K&K Erfahrung als Betriebsratsmitglieder bzw. Betriebsratsvorsitzende aus dem Sozial- und Gesundheitssektor mitbringen. Das erworbene Wissen aus den Seminaren ist essentiell für die tägliche Betriebsratsarbeit.”

M. Ganzon, Betriebsratsvorsitzender HBK gGmbH Zwickau

„Seit 2017 buchen wir für unser Gremium verschiedene Seminare bei K&K. Angefangen hat es mit einem „Refresher“ zum BetrVG und Arbeitsrecht für langjährige BR-Mitglieder. Das haben wir als Inhouse-Seminar gebucht und das hat uns überzeugt. Die Referentin hat die rechtlichen Grundlagen mit unserer täglichen Arbeit als Betriebsräte sehr gut verknüpft und hatte auf alle Fragen eine kompetente und praktische Antwort. Inzwischen bevorzugen wir die maßgeschneiderten Klausurtagungen für unser Gremium. Besonders hervorheben möchten wir die unkomplizierten Absprachen bei Themen und Zusammenstellungen für die Inhouse-Seminare. Die so erstellten Konzepte passen genau. So können wir mit konkreten Fallbeispielen arbeiten und gemeinsam im Seminar Lösungen erarbeiten. Durch diese Veranstaltungen erhalten wir Betriebsräte direkt anwendbares Wissen und ziehen daraus den größten Nutzen. Dadurch haben wir auch gelernt, als Team besser zu agieren und noch besser zusammenzuarbeiten.

Wir empfehlen K&K gern weiter.”

R. Kantelberg, BR-Vorsitz

„Wir nehmen an Thementagen teil, entsenden Mitarbeiter:innen zu speziellen Themen (vorrangig zu Beginn einer neuen Wahlperiode zu den Seminaren aus dem Bereich BetrVG und Arbeitsrecht), aber der Großteil unserer Seminarbuchungen sind Inhouse-Seminare, welche wir gemeinsam mit K&K zusammenstellen. Die klasse Betreuung, die Buchung der Unterkünfte und die Vorbereitung der Seminare läuft super. Thematisch sind die Seminare dann nach unseren Bedürfnissen und aktuell wichtigen Themen zusammengestellt. Oft kommen 1-2 Trainer:innen zum Einsatz. Die Fragen, welche wir schon im Vorfeld stellen, werden immer beantwortet. Die Zusammenarbeit mit K&K läuft seit Gründung (und im Vorfeld mit Michael Köst) sehr gut. Besonders gefällt uns auch die Möglichkeit, mit einem Anruf wichtige Fragen auch nach dem Seminar beantwortet zu bekommen. Übrigens lernten und lernen wir stets andere BR kennen und können uns austauschen.”

Christina Janetz, Betriebsratsvorsitzende

„Jedes Seminar war ein Gewinn für unsere reale BR-Arbeit! Ob detaillierte Hintergrundinformationen, Rechtsgrundlagen, praktische Übungen oder angeregte Diskussionen – sämtliche Seminarleiter waren professionell vorbereitet, engagiert und stets bereit mit uns Antworten auf Fragestellungen, die für uns aktuell brennend waren, praxisnah und auf Augenhöhe zu erarbeiten.”

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