JAV-Wahl im vereinfachten Wahlverfahren nach BetrVG
Inhalt des Seminars
Rechtssichere JAV-Wahl im vereinfachten Verfahren
- Wann und wie ist das vereinfachte Wahlverfahren anzuwenden?
- Wer zählt als „jugendlicher Arbeitnehmer“ oder „Auszubildender“ im Sinne des BetrVG?
- Wer ist wahlberechtigt und wer kann kandidieren?
- Welche Aufgaben, Rechte und Pflichten hat der Wahlvorstand – inklusive Kündigungsschutz?
Strukturierte Wahlvorbereitung und -durchführung
- So berechnen Sie Fristen korrekt und erstellen einen verbindlichen Wahl-Zeitplan
- Erstellung der Wählerliste: Stolperfallen vermeiden, Rechtssicherheit gewinnen
- Einreichung von Wahlvorschlägen und Durchführung der schriftlichen Stimmabgabe
- Ergebnisermittlung, Bekanntgabe und erste Sitzung der neuen JAV rechtskonform organisieren
Ihre praxistaugliche Unterstützung
- Seminarunterlagen mit USB-Stick: alle wichtigen Dokumente zur Wahl sofort verfügbar
- Aktuelle Rechtsprechung aufbereitet und praxisrelevant erläutert
- Viele Tipps aus der Praxis – für einen reibungslosen Ablauf auch unter Zeitdruck
- Sicherheit im Umgang mit Sonderfällen und Rückfragen der Belegschaft
- Frei wählbare Termine
- Maßgeschneiderte Inhalte
- An einem Seminarort Ihrer Wahl
- Förderung der Teambildung
- Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld
- Festpreis für Ihr Gremium
Inhouse-Anfrage
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Ihr Schulungsanspruch
Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?
Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Beschlussfassung für den Besuch einer Inhouse-Schulung

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