PR 2 – Von der Einstellung bis zur Kündigung – Pflichten und Rechte des Personalrates (BPersVG)
Sie kennen die Grundlagen der Personalratsarbeit und fragen sich:
- Wann muss die Dienststelle den Personalrat beteiligen?
- Wie reagiere ich richtig auf Einstellungen, Abmahnungen oder Kündigungen?
- Welche Fristen und Beschlüsse muss unser Gremium beachten?
Inhalt des Seminars
- Mitbestimmungstatbestände nach § 78 BPersVG erkennen und einordnen
- Informationen der Dienststelle prüfen und fehlende Angaben gezielt nachfordern
- Fristen nach § 70 Abs. 3 Satz 3 BPersVG beachten und rechtzeitig reagieren
- Das Initiativrecht des Personalrates kennen und begründet einsetzen
- Zustimmungsverweigerung nach § 78 Abs. 5 BPersVG rechtssicher formulieren
- Beschlüsse rechtskonform fassen, damit die Position des Personalrates trägt
- Abmahnungen prüfen und Gegenrechte der Beschäftigten kennen
- Einwendungen zur Kündigung gemäß § 85 BPersVG strukturiert vorbereiten
- Besonderen Kündigungsschutz von PR-Mitgliedern nach § 55 BPersVG beachten
Sie gewinnen Sicherheit bei personellen Einzelmaßnahmen und wissen, wie der Personalrat seine Rechte im BPersVG gezielt nutzt.
- Frei wählbare Termine
- Maßgeschneiderte Inhalte
- An einem Seminarort Ihrer Wahl
- Förderung der Teambildung
- Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld
- Festpreis für Ihr Gremium
Inhouse-Anfrage
Sie sind an diesem Seminar als Inhouse-Veranstaltung interessiert oder möchten das Thema mit weiteren Schwerpunkten kombinieren? Dann rufen Sie uns gleich an (Tel. 037207/651281) oder nutzen das Anfrage-Formular. Unser Team freut sich auf Ihre Nachricht!

Ihr Schulungsanspruch
Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?
Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Beschlussfassung für den Besuch einer Inhouse-Schulung

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