PR 2 – Von der Einstellung bis zur Kündigung (SächsPersVG)
Sie kennen die Grundlagen der Personalratsarbeit und fragen sich:
- Wann muss die Dienststelle den Personalrat informieren?
- Wie reagiere ich richtig, wenn eine Einstellung oder Änderung des Arbeitsvertrages ansteht?
- Was kann der Personalrat bei Befristung, Abmahnung oder Kündigung tun?
Inhalt des Seminars
- Einstellungen und Änderungen von Arbeitsverhältnissen nach § 80 SächsPersVG einordnen
- Informationspflichten der Dienststelle erkennen und fehlende Angaben nachfordern
- Fristen berechnen und im Gremium rechtzeitig zu einem Beschluss kommen
- Eingeschränkte Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen gezielt nutzen
- Zustimmungsverweigerung auf der Grundlage von § 82 Abs. 2 SächsPersVG nachvollziehbar begründen
- Beschlüsse rechtssicher fassen und Handlungsmöglichkeiten des Personalrates ausschöpfen
- Befristungen nach § 14 TzBfG prüfen und mögliche Fehler erkennen
- Abmahnungen einschätzen und Gegenrechte der Beschäftigten verständlich erklären
- Einwendungen gegen Kündigungen gemäß § 78 SächsPersVG vorbereiten und den Schutz von PR-Mitgliedern kennen und beachten
Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit personellen Einzelmaßnahmen und wissen, welche Schritte im Personalrat wichtig sind.
alle Mitglieder von Personalräten nach dem SächsPersVG, insbesondere neue Mitglieder sowie Kolleg*innen mit Zuständigkeit für personelle Angelegenheiten. Das Seminar ist eine ideale Ergänzung zu „PR 1 – Einführung in die Personalratsarbeit (SächsPersVG)“ und bietet die Grundlage für weiterführende Schulungen im Bereich Kündigungs- und Arbeitsrecht.
- Frei wählbare Termine
- Maßgeschneiderte Inhalte
- An einem Seminarort Ihrer Wahl
- Förderung der Teambildung
- Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld
- Festpreis für Ihr Gremium
Inhouse-Anfrage
Sie sind an diesem Seminar als Inhouse-Veranstaltung interessiert oder möchten das Thema mit weiteren Schwerpunkten kombinieren? Dann rufen Sie uns gleich an (Tel. 037207/651281) oder nutzen das Anfrage-Formular. Unser Team freut sich auf Ihre Nachricht!

Ihr Schulungsanspruch
Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?
Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Beschlussfassung für den Besuch einer Inhouse-Schulung

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