Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitnehmerüberlassung – gelten die Gesetze auch für Schwestern des DRK?
Die bisherige Rechtsprechung des BAG sah in der Gestellung von DRK-Schwestern, welche aufgrund der Vereinsmitgliedschaft Arbeitsleistungen erbringen und mit der Schwesternschaft keinen Arbeitsvertrag geschlossen haben, keine Arbeitnehmerüberlassung im Sinne des § 1 Abs. 1 Satz 1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.
Nach Auffassung des BAG sind Vereinsmitglieder der DRK-Schwesternschaft keine Arbeitnehmer im Sinne des deutschen Arbeitnehmerbegriffs. Somit war die Gestellung von Vereinsmitgliedern auf unbestimmte Zeit und ohne Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung zulässig.
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 21.02.2017, 1 ABR 62/12
Artikel lesenRechtsprechnung
Aktuelle Urteile
Anspruch auf Nachzahlung bei freiwilliger Lohnerhöhung
Wenn Arbeitgeber freiwillige Lohnerhöhungen nur bestimmten Arbeitnehmergruppen gewähren – etwa...
BAG stärkt Betriebsratswahlen: Einladung zur Wahlversammlung auch ohne Übersetzung zulässig
Die Einleitung einer Betriebsratswahl ist in der Praxis häufig mit...
Fahrtzeit als Arbeitszeit?
Die Frage, wann Fahrtzeiten als Arbeitszeit zu werten sind, beschäftigt...
Aktuelle Seminarempfehlungen
Arbeitsrecht Teil 2: Arbeitsvertragliche Rechte und Pflichten
Urlaub, Teilzeit, Krankheit – was gilt wirklich? Ihr Update für rechtssichere Antworten im Gremium
am 19.05.2026 - 21.05.2026 in Zwickau (First Inn Zwickau)
Effektiver Schriftverkehr im Betriebsrat – klar und rechtssicher
Ihr souveräner Umgang mit Einladungen, Beschlüssen und Schreiben
am 09.06.2026 - 11.06.2026 in Zwickau (First Inn Zwickau)
Betriebsverfassungsrecht Teil 1: Grundlagen der Betriebsratsarbeit
Ihr erfolgreicher Start in die Betriebsratsarbeit – rechtssicher, kompetent und engagiert
am 25.08.2026 - 27.08.2026 in Magdeburg (ACHAT Hotel Magdeburg)