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    Arbeitszeiterfassung und Überstunden - Aktuelle Rechtslage, Mitbestimmung und praxisrelevante Folgen für Betriebs- und Personalräte

    Arbeitszeiterfassung und Überstunden

    Die Themen Arbeitszeiterfassung und Überstunden gehören seit Jahren zu den konfliktträchtigsten im betrieblichen Alltag. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeit und Homeoffice stellen Arbeitgeber und Interessenvertretungen vor erhebliche organisatorische und rechtliche Herausforderungen. Dieser Wissensartikel fasst die geltende Rechtslage zur Arbeitszeiterfassung und zu Überstunden zusammen, stellt die maßgeblichen gesetzlichen Grundlagen und Gerichtsentscheidungen dar und zeigt auf, welche Punkte Betriebs- und Personalräte in der täglichen Praxis im Blick behalten sollten.
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    Ab wann stehen Teilzeitkräften Zuschläge für Überstunden zu

    Ab wann stehen Teilzeitkräften Zuschläge für Überstunden zu

    Wann gelten Arbeitsstunden eigentlich als „Mehrarbeit“ und ab welchem Zeitpunkt...
    Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 26.11.2025, 5 AZR 118/23
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    Überstundenvergütung bei Teilzeit - wir erklären das Urteil des BAG inkl. Aushang für Betriebsrat und Personalrat

    Überstundenvergütung bei Teilzeit – Wir erklären das Urteil des BAG

    Endlich, werden viele Teilzeitbeschäftigte sagen, endlich hat das Bundesarbeitsgericht für...
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    Umgang mit Überstunden bei Freistellung

    Umgang mit Überstunden bei Freistellung

    Angefallene Überstunden können entweder durch Freizeitausgleich oder durch entsprechende finanzielle...
    Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 20.11.2019, 5 AZR 578/18
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    Erhöhung des gezahlten Mehrarbeitszuschlags durch Urlaubszeiten

    Erhöhung des gezahlten Mehrarbeitszuschlags durch Urlaubszeiten

    Laut des aktuell gültigen Manteltarifvertrages für Zeitarbeit wird in Deutschland...
    Quelle: EuGH, Beschluss vom 13.01.2022, C-514/20
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    EuGH entscheidet zu Überstundenzuschlägen für Teilzeitbeschäftigte

    EuGH entscheidet zu Überstundenzuschlägen für Teilzeitbeschäftigte

    Ungerechtigkeit oder Gleichbehandlung? Diese Frage stellte sich das Bundesarbeitsgericht (BAG)...
    Quelle: EuGH, Beschluss vom 29.07.2024, C-184/22 und C-185/22
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    Aktuelle Seminarempfehlungen

    1.Thementag 2027: Arbeitsrecht aktuell

    Ihr juristisches Update zum Jahresauftakt – kompakt, aktuell und praxisnah

    am 19.01.2027 in Chemnitz (c/o 56 Chemnitz)
    Zu den Seminaren

    Arbeitsrecht Teil 2: Arbeitsvertragliche Rechte und Pflichten

    Arbeitsrechtliche Fragen zu Urlaub, Teilzeit, Befristung sowie Krankheit verstehen und beantworten

    am 19.01.2027 - 21.01.2027 in Zwickau (First Inn Zwickau)
    Zu den Seminaren

    Betriebsverfassungsrecht Teil 3: Mitbestimmen mit Wirkung – die Betriebsvereinbarung

    Mit Betriebsvereinbarungen Arbeitsbedingungen wirksam regeln und Mitbestimmung im Betrieb durchsetzen

    am 26.01.2027 - 28.01.2027 in Erfurt (Dorint Hotel am Dom Erfurt)
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