Betriebsrat
Annahmeverzugslohn bei unwirksamer Kündigung: Arbeitgeber kann Gehaltsrisiko nicht vollständig abwälzen
Das Bundesarbeitsgericht stärkt den Schutz von Beschäftigten bei unwirksamen Kündigungen. Arbeitgeber dürfen den Anspruch auf Annahmeverzugslohn nicht bereits im Voraus vollständig ausschließen und damit das wirtschaftliche Risiko einer unwirksamen Kündigung auf Arbeitnehmer abwälzen. Welche Vergütungsansprüche im Einzelfall bestehen, hängt weiterhin von den gesetzlichen Voraussetzungen ab.
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 30.07.2026, 2 AZR 91/24
Artikel lesenRechtsprechnung
Aktuelle Urteile
Homeoffice beendet? Arbeitgeber muss seine Entscheidung nachvollziehbar begründen
Darf der Arbeitgeber Homeoffice einfach beenden und Beschäftigte zurück ins...
Annahmeverzugslohn bei unwirksamer Kündigung: Arbeitgeber kann Gehaltsrisiko nicht vollständig abwälzen
Das Bundesarbeitsgericht stärkt den Schutz von Beschäftigten bei unwirksamen Kündigungen....
Betriebsratswahl: Nicht jeder Streit über die Wählerliste stoppt die Wahl
Ein Streit über die Wählerliste führt nicht automatisch dazu, dass...
Homeoffice beendet? Arbeitgeber muss seine Entscheidung nachvollziehbar begründen
Darf der Arbeitgeber Homeoffice einfach beenden und Beschäftigte zurück ins...
Quelle: Arbeitsgericht, Beschluss vom 11.02.2026, 3 Ca 6587/25
Artikel lesen
Betriebsratswahl: Nicht jeder Streit über die Wählerliste stoppt die Wahl
Ein Streit über die Wählerliste führt nicht automatisch dazu, dass...
Quelle: Arbeitsgericht, Beschluss vom 28.01.2026, 9 BVGa 2/26
Artikel lesen
Urlaub am Stück: Arbeitgeber darf Urlaub nicht pauschal auf zwei Wochen begrenzen
Die Sommerzeit rückt näher und in vielen Betrieben und Dienststellen...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 02.03.2026, 4 Ta 15/26
Artikel lesen
Betriebsrat braucht Unterstützung: Warum KI Büropersonal nicht automatisch ersetzt
Digitalisierung und KI verändern die Arbeitswelt – aber nicht automatisch...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 25.09.2025, 5 TaBV 6/25
Artikel lesen
Krankgeschrieben: Muss das Ersatzmitglied geladen werden?
Ein Betriebsratsmitglied ist krankgeschrieben und fehlt bei der Sitzung. Für...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 22.02.2026, 16 TaBVGa 2/2
Artikel lesen
Neu gewählt und jetzt? Die konstituierende Sitzung und der erfolgreiche Start des Betriebsrats
Konstituierende Sitzung im Betriebsrat: Wie wird das Gremium handlungsfähig? Erfahren...
Artikel lesen
Freistellung von der Arbeit für die Betriebsratstätigkeit – Ihre Rechte und Pflichten
Die Freistellung für Betriebsratstätigkeit ist ein zentrales Instrument für eine...
Artikel lesen
Herausforderungen und Erfolge: Einblicke in die Arbeit einer Betriebsratsvorsitzenden
Im Interview erzählt Diane Wolf, Betriebsratsvorsitzende, über ihre Arbeit, Herausforderungen...
Artikel lesen
Fünf typische Fehler bei der Betriebsratswahl – und ihre rechtlichen Folgen
Welche Fehler in der Betriebsratswahl sind für Wahlvorstand und Betriebsrat...
Artikel lesen
Mitbestimmung des Betriebsrates bei Berufs-, Aus- und Weiterbildung
Aufgabe des Betriebsrates bei der Berufsbildung Grundsätzlich gilt – ein...
Artikel lesen
Die Betriebsratssitzung
Betriebsratssitzung – kurz gefasst Ein zentrales Element der Betriebsratsarbeit ist...
Artikel lesen
Geheimhaltung in der Betriebsratsarbeit
Welche Richtlinien und Gesetze gelten für Betriebsräte zur Geheimhaltung? Was...
Artikel lesen
Das Betriebsratsbüro – auf die Größe kommt es an, oder doch nicht?
Nach § 40 Abs. 2 BetrVG haben Arbeitgebende dem Betriebsrat...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 09.02.2024, 9 TaBV 34/23
Artikel lesen
Kürzung der Vergütung bei VW-Betriebsräten
„Der objektive Tatbestand der Untreue nach § 266 Abs. 1...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 08.02.2024, 6 Sa 559/23
Artikel lesen
Betriebsratswahl – gültig, trotz zu wenig Kandidaten
Die Errichtung eines Betriebsrates ist in Betrieben mit mindestens fünf...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 24.04.2024, 7 ABR 26/23
Artikel lesen
Digitale Bewerbungsunterlagen – Rechte des Betriebsrates
Der Betriebsrat hat nach § 99 BetrVG ein Mitbestimmungsrecht bei...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 13.12.2023, 1 ABR 28/22
Artikel lesenAktuelle Seminarempfehlungen
1.Thementag 2027: Arbeitsrecht aktuell
Ihr juristisches Update zum Jahresauftakt – kompakt, aktuell und praxisnah
am 19.01.2027 in Chemnitz (c/o 56 Chemnitz)
Arbeitsrecht Teil 2: Arbeitsvertragliche Rechte und Pflichten
Arbeitsrechtliche Fragen zu Urlaub, Teilzeit, Befristung sowie Krankheit verstehen und beantworten
am 19.01.2027 - 21.01.2027 in Zwickau (First Inn Zwickau)
Betriebsverfassungsrecht Teil 3: Mitbestimmen mit Wirkung – die Betriebsvereinbarung
Mit Betriebsvereinbarungen Arbeitsbedingungen wirksam regeln und Mitbestimmung im Betrieb durchsetzen
am 26.01.2027 - 28.01.2027 in Erfurt (Dorint Hotel am Dom Erfurt)