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    Arbeitsunfähigkeit

    Krankgeschrieben: Muss das Ersatzmitglied geladen werden?

    Ein Betriebsratsmitglied ist krankgeschrieben und fehlt bei der Sitzung. Für viele Gremien stellt sich dann eine scheinbar einfache Frage: Muss automatisch ein Ersatzmitglied geladen werden? So eindeutig ist die Lage nicht. Denn Arbeitsunfähigkeit bedeutet nicht zwingend, dass ein Betriebsratsmitglied auch an der Ausübung seines Amtes gehindert ist.
    Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 22.02.2026, 16 TaBVGa 2/2
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    Rechtsprechnung

    Aktuelle Urteile

    Betriebsrat braucht Unterstützung: Warum KI Büropersonal nicht automatisch ersetzt

    Digitalisierung und KI verändern die Arbeitswelt – aber nicht automatisch...

    Personalratswahl unwirksam: Wenn der Aushang nicht nachweisbar ist

    Schon kleine Formfehler können große Folgen haben: Ein Beschluss zeigt,...
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    Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gilt!

    Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gilt!

    Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann nicht dadurch erschüttert werden, dass der Arbeitgeber...
    Quelle: Arbeitsgericht, Beschluss vom 14.02.2014, 28 Ca 18429/13
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    Ist eine Kündigung während einer Krankschreibung wirksam?

    Ist eine Kündigung während einer Krankschreibung wirksam?

    Eine Frage, die regelmäßig von Anwälten geklärt werden muss: Kann...
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    Kranke Arbeitnehmer/innen sind nicht dazu verpflichtet, an Personalgesprächen mit dem Arbeitgeber teilzunehmen

    Kranke Arbeitnehmer/innen sind nicht dazu verpflichtet, an Personalgesprächen mit dem Arbeitgeber teilzunehmen

    Der Hintergrund: Nach rund sechsjähriger Beschäftigung hatte eine Mitarbeiterin vom...
    Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 01.09.2015, 7 Sa 592/14
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    Arbeitsunfähigkeit

    Arbeitsunfähigkeit – Muss ich am Personalgespräch teilnehmen?

    Ist ein Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit arbeitsunfähig, so muss er...
    Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 02.11.2016, 10 AZR 596/15
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    Krankenschein bei Kinderwunsch

    Krankenschein bei Kinderwunsch?

    Ist der Kinderwunsch groß und es liegt eine Zeugungsunfähigkeit des...
    Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 26.10.2016, 5 AZR 167/16
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    Krankenschein aus dem Internet – Top oder Flop? Wir gehen dieser Frage im Beitrag nach und beantworten wichtige Fragen. Inklusive Aushang für Betriebsrat und Personalrat

    Krankenschein aus dem Internet – Top oder Flop?

    Statt langem Warten im Wartezimmer ein schneller Klick mit dem...
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    Mehrjährige Arbeitsunfähigkeit – und was passiert mit dem Urlaubsanspruch?

    Mehrjährige Arbeitsunfähigkeit – und was passiert mit dem Urlaubsanspruch?

    Sind Arbeitnehmer langfristig krank, so entspricht es der gängigen Rechtsprechung,...
    Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 17.02.2022, 5 Sa 872/21
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    Urlaubsverfall bei Langzeiterkrankung – Informationspflicht des Arbeitgebers

    Urlaubsverfall bei Langzeiterkrankung – Informationspflicht des Arbeitgebers

    Zu Beginn des Jahres informierten wir Sie ausführlich zum Thema...
    Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 24.07.2019, 5 Sa 676/19
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    Betriebliches Eingliederungsmanagement – kein „Mindesthaltbarkeitsdatum“

    Betriebliches Eingliederungsmanagement – kein „Mindesthaltbarkeitsdatum“

    Bei personenbedingten Kündigungen aufgrund von häufiger Krankheit, besteht eine Nachweispflicht...
    Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 09.12.2020, 12 Sa 554/20
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    Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei Anweisung zur Vorlage ärztlicher Bescheinigungen

    Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei Anweisung zur Vorlage ärztlicher Bescheinigungen

    Betriebsräte haben nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG...
    Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 15.11.2022, 1 ABR 5/22
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    Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei Kündigung

    Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei Kündigung

    Reichen Arbeitnehmer:innen sofort nach Zugang einer Kündigung eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB)...
    Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 08.03.2023, 8 SA 859/22
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    Krank ab dem ersten Arbeitstag – Besteht trotzdem ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?

    Das Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen (LSG) hat entschieden, dass ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis...
    Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 21.01.2025, L 16 KR 61/24
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    Erschütterung der Beweiskraft einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei vorangegangener Kündigung

    Erschütterung der Beweiskraft einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei vorangegangener Kündigung

    Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung dient als Nachweis der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit und begründet...
    Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 18.09.2024, 5 AZR 29/24
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    Urlaubsberechnung bei Kurzarbeit „Null“ und gleichzeitiger Arbeitsunfähigkeit

    Urlaubsberechnung bei Kurzarbeit „Null“ und gleichzeitiger Arbeitsunfähigkeit

    Während der Corona-Pandemie musste in vielen Betrieben Kurzarbeit angeordnet werden....
    Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 05.12.2023, 9 AZR 364/22
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    Krankheitsbedingte Kündigung bei Langzeiterkrankung

    Krankheitsbedingte Kündigung bei Langzeiterkrankung

    Erkranken Beschäftigte langfristig und ist ihre Rückkehr ungewiss, so kommt...
    Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 10.01.2024, 3 Sa 74/2
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    Krank zuhause ohne Krankenschein – Geht das?

    Die Voraussetzungen für die krankheitsbedingte Abwesenheit vom Arbeitsplatz sind im...
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    Aktuelle Seminarempfehlungen

    Effektiver Schriftverkehr im Betriebsrat – klar und rechtssicher

    Ihr souveräner Umgang mit Einladungen, Beschlüssen und Schreiben

    am 09.06.2026 - 11.06.2026 in Zwickau (First Inn Zwickau)
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    Arbeitsrecht Teil 1: Arbeitsrecht verstehen – Grundlagen für Interessenvertretungen

    Ihr fundierter Einstieg ins Arbeitsrecht – klar, praxisnah und ohne Juristendeutsch

    am 18.08.2026 - 20.08.2026 in Zwickau (First Inn Zwickau)
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    Betriebsverfassungsrecht Teil 1: Grundlagen der Betriebsratsarbeit

    Ihr erfolgreicher Start in die Betriebsratsarbeit – rechtssicher, kompetent und engagiert

    am 25.08.2026 - 27.08.2026 in Magdeburg (ACHAT Hotel Magdeburg)
    Zu den Seminaren