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    Hand steckt Zettel mit ausgeschnittenen Figuren in eine Wahlbox - Seminar für neubestellte Wahlvorstände

    Betriebsratswahl: Nicht jeder Streit über die Wählerliste stoppt die Wahl

    Ein Streit über die Wählerliste führt nicht automatisch dazu, dass eine Betriebsratswahl gestoppt oder kurzfristig gerichtlich korrigiert wird. Das Arbeitsgericht Köln betont, dass Eingriffe in laufende Wahlverfahren nur unter engen Voraussetzungen möglich sind. Für Wahlvorstände bleibt die sorgfältige Prüfung und Dokumentation der Wählerliste dennoch zentral, da Fehler später eine Wahlanfechtung begründen können.
    Quelle: Arbeitsgericht, Beschluss vom 28.01.2026, 9 BVGa 2/26
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    Dokumentationspflichten in Gremien

    Personalratswahl unwirksam: Wenn der Aushang nicht nachweisbar ist

    Schon kleine Formfehler können große Folgen haben: Ein Beschluss zeigt,...
    Quelle: VG, Beschluss vom 02.07.2024, 19 A 3/23
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    Mitbestimmung des Betriebsrates im Betrieb - Ein Überblick

    Umgruppierung ohne Beteiligung? BAG sieht klare Pflichten für Arbeitgeber

    In der Praxis wird der Betriebsrat häufig erst dann beteiligt,...
    Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 25.11.2025, 1 ABR 43/24
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    Mitbestimmung beginnt mit der richtigen Struktur

    Betriebsrat ohne Leitung vor Ort? BAG setzt Grenzen bei digital organisierten Betrieben

    Plattformarbeit, digitale Steuerung und zunehmend dezentrale Organisation stellen Betriebs- und...
    Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 28.01.2026, 7 ABR 23/24
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    Briefwahl ohne Rechtfertigungszwan

    Briefwahl ohne Rechtfertigungszwang: Das BAG stärkt die Eigenverantwortung der Wähler

    Die Organisation einer Betriebsratswahl gleicht oft einem bürokratischen Hindernislauf, bei...
    Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 22.01.2025, 7 ABR 1/24
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    BAG stärkt Betriebsratswahlen Einladung zur Wahlversammlung auch ohne Übersetzung zulässig

    BAG stärkt Betriebsratswahlen: Einladung zur Wahlversammlung auch ohne Übersetzung zulässig

    Die Einleitung einer Betriebsratswahl ist in der Praxis häufig mit...
    Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 24.09.2025, 7 ABR 24/24
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    Mitbestimmung beginnt mit der richtigen Struktur

    71, 72, 73, … – zählen Sie mal wieder nach!

    Markante Veränderungen bei der Anzahl regelmäßiger Beschäftigter können eine Neuwahl...
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    Betriebsratswahl Matrixstruktur und Betriebsratswahl_Ein Mitarbeiter, mehrere Stimmen

    Matrixstruktur & Betriebsratswahl: Ein Mitarbeiter, mehrere Stimmen?

    Matrixstruktur & Betriebsratswahl: BAG erlaubt mehrfaches Wahlrecht – was Wahlvorstände...
    Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 22.05.2025, 7 ABR 28/24
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    Falschinformaation durch Mitglied des Wahlvorstandes ist kein Kündigungsgrund

    Falschinformation durch Mitglied des Wahlvorstandes ist kein Kündigungsgrund

    Die fristlose Kündigung einer Betriebsratsvorsitzenden aufgrund eines Rechtsirrtums und einer...
    Quelle: Arbeitsgericht, Beschluss vom 04.09.2020, 19 Ca 1827/20
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    Auch ein Filialleiter darf in den Betriebsrat gewählt werden!

    Auch ein Filialleiter darf in den Betriebsrat gewählt werden!

    Ist ein Filialleiter zwingend ein leitender Angestellter und somit nicht...
    Quelle: Arbeitsgericht, Beschluss vom 27.06.2018, 3 BV 3a/18
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    Verstoß gegen Bekanntmachungspflichten aus § 10 WO führt zu Unwirksamkeit der Betriebsratswahl

    Verstoß gegen Bekanntmachungspflichten aus § 10 WO führt zu Unwirksamkeit der Betriebsratswahl

    Bei der Vorbereitung und Durchführung einer Betriebsratswahl lauern verschiedene Fallstricke,...
    Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 20.10.2021, 7 ABR 36/20
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    Betriebsratswahl – gültig, trotz zu wenig Kandidaten

    Betriebsratswahl – gültig, trotz zu wenig Kandidaten

    Die Errichtung eines Betriebsrates ist in Betrieben mit mindestens fünf...
    Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 24.04.2024, 7 ABR 26/23
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    Aktuelle Seminarempfehlungen

    Effektiver Schriftverkehr im Betriebsrat – klar und rechtssicher

    Ihr souveräner Umgang mit Einladungen, Beschlüssen und Schreiben

    am 18.08.2026 - 20.08.2026 in Dresden (Hotel Dresden Neustadt)
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    Arbeitsrecht Teil 1: Arbeitsrecht verstehen – Grundlagen für Interessenvertretungen

    Ihr fundierter Einstieg ins Arbeitsrecht – klar, praxisnah und ohne Juristendeutsch

    am 18.08.2026 - 20.08.2026 in Zwickau (First Inn Zwickau)
    Zu den Seminaren

    Betriebsverfassungsrecht Teil 1: Grundlagen der Betriebsratsarbeit

    Ihr erfolgreicher Start in die Betriebsratsarbeit – rechtssicher, kompetent und engagiert

    am 25.08.2026 - 27.08.2026 in Magdeburg (ACHAT Hotel Magdeburg)
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