Schwerbehinderung

Rechte schwerbehinderter Beschäftigter
Aktuelle Urteile
Datenverarbeitung im Arbeitsverhältnis: Wichtige Fragen zur DSGVO und Betriebsvereinbarungen
Nachträgliche Kündigungsschutzklage für Schwangere möglich
Stärkung des Minderheitenschutzes im Betriebsrat

Schadensersatz für Schwerbehinderte wegen Verfall des Zusatzurlaubes

Anspruch auf behindertengerechte Lage der Arbeitszeit

Entschädigung nach dem AGG

Fortbestand der Schwerbehindertenvertretung

Suche nach Assistenz im gleichen Alter stellt keine Altersdiskriminierung dar

Probezeitkündigung eines schwerbehinderten Menschen nur mit Präventionsverfahren
Aktuelle Seminarempfehlungen

4. Thementag 2025: Generation Z in der Arbeitswelt – verstehen, integrieren und motivieren
Chancen und Herausforderungen der Generation Z im Betrieb erfolgreich gestalten

Arbeitsrecht Teil 2: Arbeitsvertragliche Rechte und Pflichten
Urlaub, Teilzeit, Krankheit – was gilt wirklich? Ihr Update für rechtssichere Antworten im Gremium

Wahl des Betriebsrates – normales Wahlverfahren für neubestellte Wahlvorstände
Ihr Leitfaden für das normale Wahlverfahren – rechtssicher planen, korrekt umsetzen