Betriebliches Gesundheitsmanagement – gemeinsam für gesunde Arbeit
Gesundheit im Betrieb ist ein Thema für Ihren Betriebsrat?
- Wie bauen wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement sinnvoll auf?
- Welche Rechte hat der Betriebsrat bei Arbeitsschutz, BEM und Gefährdungsbeurteilung?
- Wie kommen wir von guten Ideen zu Maßnahmen, die im Alltag Wirkung zeigen?
Inhalt des Seminars
- Die drei Säulen des BGM kennen und Arbeitsschutz, BEM und Gesundheitsförderung verbinden
- Ziele, Nutzen und Phasen der Einführung im Gremium erarbeiten
- Beteiligte im Betrieb erkennen und tragfähige Zusammenarbeit aufbauen
- Aufgaben und Pflichten des Arbeitgebers aus § 3 ArbSchG nachvollziehen
- Gefährdungsbeurteilungen gemäß § 5 ArbSchG lesen und Rückschlüsse ziehen
- Mitbestimmung des Betriebsrates aus § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG gezielt nutzen
- Einzelfallmanagement gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX rechtlich einordnen
- Krankenkassen, Fachkräfte und weitere Beteiligte einbinden
- Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung zum BGM entwickeln
Sie lernen, Betriebliches Gesundheitsmanagement zielorientiert zu entwickeln und Ihre Beteiligungsrechte für gesunde Arbeit zu nutzen.
- Frei wählbare Termine
- Maßgeschneiderte Inhalte
- An einem Seminarort Ihrer Wahl
- Förderung der Teambildung
- Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld
- Festpreis für Ihr Gremium
Inhouse-Anfrage
Sie sind an diesem Seminar als Inhouse-Veranstaltung interessiert oder möchten das Thema mit weiteren Schwerpunkten kombinieren? Dann rufen Sie uns gleich an (Tel. 037207/651281) oder nutzen das Anfrage-Formular. Unser Team freut sich auf Ihre Nachricht!

Ihr Schulungsanspruch
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Mitglieder der JAV erfolgt nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Schwerbehindertenvertretung erfolgt nach § 179 Abs. 4 SGB IX.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 179 Abs. 8 SGB IX.
Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?
Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Beschlussfassung für den Besuch einer Inhouse-Schulung

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