Dienstplangestaltung in der stationären Altenpflege
Sie arbeiten im Betriebsrat einer Pflegeeinrichtung und fragen sich:
- Welche Rechte haben wir bei Dienstplänen, Schichtarbeit und kurzfristigen Änderungen?
- Wie prüfen wir Arbeitszeiten, ohne im Alltag den Überblick zu verlieren?
- Was kann der Betriebsrat tun, wenn Beschäftigte aus dem Frei geholt werden sollen?
Inhalt des Seminars
- Vorgaben aus EU-Recht, Arbeitszeitgesetz und Pflegepraxis kennen und einordnen
- Schichtarbeit, Feiertagsarbeit und Rufbereitschaft prüfen
- Belastungen durch Personalmangel und flexible Einsätze im Blick behalten
- Mitbestimmungsrechte gemäß §§ 87 Abs. 1 Nr. 2 und 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG anwenden
- Dienstpläne fachlich prüfen und hinterfragen
- Kurzfristige Änderungen und Holen aus dem Frei verbindlich regeln
- Betriebsvereinbarungen zur Dienstplangestaltung entwickeln
- Kontrollschemata nutzen, um Fehler und Belastungen früh zu erkennen
- Interessen der Belegschaft vertreten und wirksam verhandeln
Sie gewinnen Sicherheit bei der Dienstplangestaltung und wissen, wie der Betriebsrat Arbeitszeiten in der stationären Altenpflege aktiv mitbestimmt.
- Frei wählbare Termine
- Maßgeschneiderte Inhalte
- An einem Seminarort Ihrer Wahl
- Förderung der Teambildung
- Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld
- Festpreis für Ihr Gremium
Inhouse-Anfrage
Sie sind an diesem Seminar als Inhouse-Veranstaltung interessiert oder möchten das Thema mit weiteren Schwerpunkten kombinieren? Dann rufen Sie uns gleich an (Tel. 037207/651281) oder nutzen das Anfrage-Formular. Unser Team freut sich auf Ihre Nachricht!

Ihr Schulungsanspruch
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Mitglieder der JAV erfolgt nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Schwerbehindertenvertretung erfolgt nach § 179 Abs. 4 SGB IX.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 179 Abs. 8 SGB IX.
Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?
Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Beschlussfassung für den Besuch einer Inhouse-Schulung

Themen die Sie vielleicht auch interessieren

Arbeitszeit, Dienstplan & Vergütung

Betriebsräte im Gesundheitswesen

Schwerbehindertenvertretung

Jugend- und Auszubildendenvertretung
Aktuelle Seminarempfehlungen

Betriebsverfassungsrecht Teil 1: Grundlagen der Betriebsratsarbeit
Ihr Einstieg in Rechte, Pflichten und die praktische Arbeit des Betriebsrates

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Rückkehr ermöglichen, Zukunft sichern
Wie Sie Beschäftigte bei Arbeitsunfähigkeit begleiten und das BEM im Betrieb wirksam mitgestalten

Effektiver Schriftverkehr im Betriebsrat – klar und rechtssicher
Schreiben, Einladungen, Beschlüsse und Sitzungsniederschriften im Betriebsrat verständlich und rechtssicher erstellen

