Betriebliches Gesundheitsmanagement – gemeinsam für gesunde Arbeit
Inhalt des Seminars
Mitbestimmung für ein starkes BGM
- Rechtliche Grundlagen: BetrVG, SGB V, SGB IX und Arbeitsschutzrecht sicher anwenden
- Beteiligungsrechte bei Gefährdungsbeurteilungen und Gesundheitsförderung nutzen
- Strategische Ziele setzen: von der Analyse bis zur Umsetzung
- Betriebsvereinbarungen zum BGM rechtssicher und nachhaltig gestalten
Ihre Rolle im Gesundheitsmanagement
- Einführung eines BGM in sechs Schritten: Vom Konzept zur Verankerung im Betrieb
- Verzahnung von Arbeitsschutz, Eingliederungsmanagement (BEM) und Gesundheitsförderung
- Personalmanagement als Teil des BGM – Prävention statt Reaktion
- Erfolgsfaktor Kommunikation: Beschäftigte aktiv einbinden und informieren
Maßnahmen für mehr Gesundheit im Alltag
- Netzwerkaufbau und Kooperation mit externen Partnern (Krankenkassen, Fachstellen)
- Praxisnahe Präventionsmaßnahmen: Bewegung, Ernährung, psychische Gesundheit
- Gesundheitsförderung im Schichtbetrieb, bei älteren Beschäftigten und in hybriden Arbeitsmodellen
- Fallbeispiele für wirksame Maßnahmen und Instrumente im Betrieb
- Frei wählbare Termine
- Maßgeschneiderte Inhalte
- An einem Seminarort Ihrer Wahl
- Förderung der Teambildung
- Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld
- Festpreis für Ihr Gremium
Inhouse-Anfrage
Sie sind an diesem Seminar als Inhouse-Veranstaltung interessiert oder möchten das Thema mit weiteren Schwerpunkten kombinieren? Dann rufen Sie uns gleich an (Tel. 037207/651281) oder nutzen das Anfrage-Formular. Unser Team freut sich auf Ihre Nachricht!

Ihr Schulungsanspruch
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Mitglieder der JAV erfolgt nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Schwerbehindertenvertretung erfolgt nach § 179 Abs. 4 SGB IX.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 179 Abs. 8 SGB IX.
Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?
Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Beschlussfassung für den Besuch einer Inhouse-Schulung

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