Betriebsverfassungsrecht kompakt – von den Grundlagen bis zur Mitbestimmung bei personellen Maßnahmen
Sie sind neu im Betriebsrat und wollen wissen, worauf es in der Praxis ankommt.
- Welche Aufgaben und Pflichten hat der Betriebsrat im Alltag?
- Wie fasse ich Beschlüsse, die rechtlich Bestand haben?
- Was ist bei Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen zu tun?
Inhalt des Seminars
- Aufgaben aus § 80 BetrVG verstehen und anwenden
- Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber gestalten (§ 2 BetrVG)
- Sicherer Umgang mit Schweigepflicht, Öffentlichkeitsarbeit und Beschwerden
- Sitzungen, Tagesordnungen und Beschlüsse rechtssicher vorbereiten
- Verhinderungen einordnen und Ersatzmitglieder richtig nachladen
- Arbeitsplanung und Freistellung (§§ 37, 38 BetrVG) erarbeiten sowie Seminare (§ 37 BetrVG) beschließen
- Beschlüsse zu Einstellungen, Versetzungen und Eingruppierungen gemäß § 99 BetrVG fassen
- Auf Kündigungsanhörungen gemäß § 102 BetrVG fristgerecht reagieren
- Besonderen Kündigungsschutz, etwa von BR-Mitgliedern gemäß § 103 BetrVG, erkennen
Sie gewinnen Orientierung im Betriebsverfassungsrecht und wissen, wie der Betriebsrat seine Rechte gezielt nutzt.
- Frei wählbare Termine
- Maßgeschneiderte Inhalte
- An einem Seminarort Ihrer Wahl
- Förderung der Teambildung
- Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld
- Festpreis für Ihr Gremium
Inhouse-Anfrage
Sie sind an diesem Seminar als Inhouse-Veranstaltung interessiert oder möchten das Thema mit weiteren Schwerpunkten kombinieren? Dann rufen Sie uns gleich an (Tel. 037207/651281) oder nutzen das Anfrage-Formular. Unser Team freut sich auf Ihre Nachricht!

Ihr Schulungsanspruch
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.
Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?
Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Beschlussfassung für den Besuch einer Inhouse-Schulung

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