Durchsetzung der Rechte des Betriebsrates – stark in der Mitbestimmung
Sie erleben, dass der Arbeitgeber Ihre Beteiligungsrechte nicht beachtet und fragen sich:
- Welche Rechte hat der Betriebsrat, wenn Verhandlungen feststecken?
- Wann hilft die Einigungsstelle, und wie wird sie angerufen?
- Was kann der Betriebsrat tun, wenn Rechte missachtet oder behindert werden?
Inhalt des Seminars
- Beteiligungsrechte des Betriebsrates erkennen und gezielt einfordern
- Pflichten des Arbeitgebers einordnen und Verstöße klar ansprechen
- Verhandlungen strukturiert führen, bevor der Konflikt eskaliert
- Zwingende Mitbestimmung verstehen und einseitige Entscheidungen abwehren
- Scheitern von Verhandlungen feststellen und dokumentieren
- Anrufung, Besetzung, Ablauf und Kosten der Einigungsstelle nach §§ 76 und 76a BetrVG verstehen
- Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht rechtssicher einleiten
- Einstweiligen Rechtsschutz nutzen, wenn schnelles Handeln nötig ist
- Schutz vor Behinderung gemäß §§ 78, 119 und 121 BetrVG kennen
Sie gewinnen Sicherheit für schwierige Situationen und wissen, welche Schritte bei Konflikten tragen.
- Frei wählbare Termine
- Maßgeschneiderte Inhalte
- An einem Seminarort Ihrer Wahl
- Förderung der Teambildung
- Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld
- Festpreis für Ihr Gremium
Inhouse-Anfrage
Sie sind an diesem Seminar als Inhouse-Veranstaltung interessiert oder möchten das Thema mit weiteren Schwerpunkten kombinieren? Dann rufen Sie uns gleich an (Tel. 037207/651281) oder nutzen das Anfrage-Formular. Unser Team freut sich auf Ihre Nachricht!

Ihr Schulungsanspruch
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.
Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?
Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

Beschlussfassung für den Besuch einer Inhouse-Schulung

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