Grundlagen des Arbeitsrechts kompakt – Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
Inhalt des Seminars
Ihre Basis im Arbeitsrecht – kompakt und verständlich
- Kollektiv- und Individualarbeitsrecht: Was muss der Betriebsrat wissen?
- Rechtsbegriffe und Fristberechnungen sicher anwenden
- Überblick über zentrale Gesetze: AGG, NachwG, MiLoG, AEntG
- Aufbau und Zuständigkeit der Arbeitsgerichtsbarkeit verstehen
Ihre Handlungssicherheit im Arbeitsvertragsrecht
- Zustandekommen und Inhalte von Arbeitsverträgen
- Haupt- und Nebenpflichten, Rücksichtnahmepflichten, Weisungsrecht
- AGB-Kontrolle, Ausschlussklauseln und Verjährung im Arbeitsverhältnis
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen rechtlich einordnen
Ihre Kompetenz bei Urlaub, Krankheit und Teilzeit
- Urlaubsrecht: Anspruch, Übertragbarkeit, Abgeltung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit: Pflichten der Beschäftigten
- Teilzeitanspruch, Erhöhung der Arbeitszeit, Befristung im TzBfG
- Aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsvertraglichen Fragen sicher nutzen
- Frei wählbare Termine
- Maßgeschneiderte Inhalte
- An einem Seminarort Ihrer Wahl
- Förderung der Teambildung
- Arbeit mit ausgewählten Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsumfeld
- Festpreis für Ihr Gremium
Inhouse-Anfrage
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Ihr Schulungsanspruch
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Mitglieder der JAV erfolgt nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 65 Abs. 1 i. V. m. § 40 BetrVG.
Die Freistellung der Schwerbehindertenvertretung erfolgt nach § 179 Abs. 4 SGB IX.
Die Kostentragungspflicht richtet sich nach § 179 Abs. 8 SGB IX.
Die Freistellung der Personalratsmitglieder erfolgt nach § 46 BPersVG bzw. den analogen Regelungen im jeweiligen Landesrecht, z. B.: §§ 45 und 47 SächsPersVG.
Sie haben Fragen zum Schulungsanspruch?
Wir haben Ihnen hier die wichtigsten Informationen zum Schulungsanspruch für Ihr Gremium zusammengestellt. Gerne können Sie sich bei Fragen auch an unser Team wenden, wir helfen Ihnen weiter!

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