Abmahnung
Arbeitsunfähigkeit – Muss ich am Personalgespräch teilnehmen?
Ist ein Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit arbeitsunfähig, so muss er nicht zwingend zum Personalgespräch erscheinen, auch wenn dieser Termin durch den Arbeitgeber zur weiteren Klärung der Beschäftigungsmöglichkeit nach AU angeordnet wurde. So entschied das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 02.11.2016 - 10 AZR 596/15.
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 02.11.2016, 10 AZR 596/15
Artikel lesenRechtsprechnung
Aktuelle Urteile
Zehn Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub für Bundesbeamte
Die Geburt eines Kindes ist ein besonderer Moment, auch für...
Verbot der Diskriminierung wegen Behinderung – auch Eltern sind geschützt
Viele Beschäftigte stehen vor der Herausforderung, Beruf und Familie miteinander...
Rauchen im Dienstwagen: Alles erlaubt, solange es nicht verboten ist?
Überlassene Arbeitsmittel sind sorgsam zu behandeln. Doch was passiert, wenn...
Abmahnung wegen Gefährdungsanzeige
Die Gesundheit der Mitarbeiter sollte für Arbeitgeber ein kostbares Gut...
Quelle: Arbeitsgericht, Beschluss vom 14.12.2017, 2 Ca 155/17
Artikel lesen
Die arbeitsrechtliche Abmahnung
Die verhaltensbedingte Kündigung sollte u. U. das letzte Mittel der...
Artikel lesen
Die arbeitsrechtliche Abmahnung
Die verhaltensbedingte Kündigung sollte u. U. das letzte Mittel der...
Artikel lesenAktuelle Seminarempfehlungen
Wahl des Betriebsrates – normales Wahlverfahren für neubestellte Wahlvorstände
Ihr Leitfaden für das normale Wahlverfahren – rechtssicher planen, korrekt umsetzen
am 02.12.2025 - 03.12.2025 in Dresden (Weltemühle - Hotel by Miri´s Dresden)
1. Thementag 2026: Arbeitsrecht 2026 im Überblick – kompakt, aktuell, praxisnah
Ihr juristisches Update zum Jahresauftakt – Gesetzesänderungen und Urteile für eine starke Betriebsratsarbeit
am 27.01.2026 in Chemnitz (PLAZA INN Chemnitz)
Arbeitsrecht Teil 2: Arbeitsvertragliche Rechte und Pflichten
Urlaub, Teilzeit, Krankheit – was gilt wirklich? Ihr Update für rechtssichere Antworten im Gremium
am 19.05.2026 - 21.05.2026 in Zwickau (First Inn Zwickau)