Arbeitnehmerüberwachung

Immer wieder stehen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor den deutschen Arbeitsgerichten und streiten über die Glaubwürdigkeit von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen. Diese sind im Grundsatz schwer zu erschüttern. Doch wie verhält es sich, wenn der Arbeitgeber mithilfe einer Detektei den erkrankten Arbeitnehmer überwachen lässt und diese Daten dann als Beweis nutzt? Ob dies so einfach geschehen darf und welche Strafe hier droht, hatte das Bundesarbeitsgericht 2024 zu klären. Ein Unternehmen und sein seit 2009 beschäftigter Vertriebsleiter gerieten über Jahre hinweg in Konflikte. Nachdem der Arbeitgeber 2017 eine Kündigung ausgesprochen hatte, wehrte sich der Vertriebsleiter erfolgreich mit einer Kündigungsschutzklage. Eine Änderungsschutzklage gegen eine Änderungskündigung im...