Corona
Referentenentwurf Betriebsrätestärkungsgesetz
Die große Koalition aus CDU/CSU und SPD hat 2018 in ihrem Koalitionsvertrag vereinbart, die Gründung und Wahl von Betriebsräten zu erleichtern. Nun liegt ein Referentenentwurf zu diesem Betriebsrätestärkungsgesetz vor. Wir haben uns damit beschäftigt und erklären kurz die Zusammenhänge.
Artikel lesenRechtsprechnung
Aktuelle Urteile
Datenverarbeitung im Arbeitsverhältnis: Wichtige Fragen zur DSGVO und Betriebsvereinbarungen
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) hat das Datenschutzrecht in Europa maßgeblich verändert...
Nachträgliche Kündigungsschutzklage für Schwangere möglich
Laut § 4 KSchG muss eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei...
Stärkung des Minderheitenschutzes im Betriebsrat
Die Wahl der Mitglieder eines Betriebsausschusses und der freizustellenden Betriebsratsmitglieder...
Kein Zwangsgeld wegen fehlender Corona-Impfung
Darf eine Mitarbeiterin eines Seniorenheimes durch Androhung eines Zwangsgeldes zu...
Quelle: OVG, Beschluss vom 22.06.2022, 14 ME 258/22
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Unbezahlte Freistellung wegen fehlender Corona-Impfung rechtswidrig
Die einrichtungsbezogene Corona-Impfpflicht im Gesundheitswesen hat zu vielen Diskussionen bis...
Quelle: Arbeitsgericht, Beschluss vom 11.01.2023, 4 Ca 688/22
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Urlaub und Corona
Corona hat unsere Arbeitswelt durcheinandergebracht und so ergeben sich jetzt...
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Covid-19 und LongCovid als Berufskrankheit oder Arbeitsunfall
Mehr und mehr Beschäftigte erkranken an Covid-19 und kämpfen infolgedessen...
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Arbeitsrechtliche Regelungen bei Quarantäne
Was geschieht, wenn Arbeitnehmer aufgrund der Quarantäne nicht zur Arbeit...
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Fristlose Kündigung trotz „Rotzlappenbefreiung“
Corona hat für viele Veränderungen im alltäglichen Leben gesorgt. Und...
Quelle: Arbeitsgericht, Beschluss vom 12.06.2021, 12 Ca 450/21
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Betriebsrat hat Anspruch auf Technik für Videokonferenz
Die Coronapandemie hat in vielen deutschen Firmen neue Wege eröffnet,...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 14.04.2021, 15 TaBVGa 401/21
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Kurzarbeit und Jahresurlaub
Seit der Ausbreitung des Corona-Virus tauchen immer mehr Fragestellungen im...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 30.11.2021, 9 AZR 225/21
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Nachgewährung von Urlaub wegen Quarantäne
In § 9 „Erkrankung während des Urlaubs“ des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG)...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 27.01.2022, 5 Sa 1030/21
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Trotz Quarantäneanordnung – keine Nachgewährung von Urlaub
Entgegen der Meinung des LAG Hamm hat nun auch das...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 15.02.2022, 1 Sa 208/21
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Kein Beschäftigungsanspruch von ungeimpften Pflegekräften
Laut § 20a Abs. 2 Infektionsschutzgesetz (IfSG) müssen Personen, welche...
Quelle: Arbeitsgericht, Beschluss vom 12.04.2022, 5 Ga 1/22 und 5 Ga 2/22
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Kündigung wegen gefälschtem Genesenennachweis
Nach § 28b Absatz 1 Infektionsschutzgesetz in der vom 24.11.2021...
Quelle: Arbeitsgericht, Beschluss vom 26.04.2022, 58 Ca 12302/21
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Corona-Kontaktperson – keine Erstattung der Lohnfortzahlung für Arbeitgeber
Die Anordnung häuslicher Quarantäne wegen Kontakt zu einer mit dem...
Quelle: VG, Beschluss vom 01.12.2022, 14 K 631/20
Artikel lesenAktuelle Seminarempfehlungen
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Chancen und Herausforderungen der Generation Z im Betrieb erfolgreich gestalten
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Arbeitsrecht Teil 2: Arbeitsvertragliche Rechte und Pflichten
Urlaub, Teilzeit, Krankheit – was gilt wirklich? Ihr Update für rechtssichere Antworten im Gremium
am 11.11.2025 - 13.11.2025 in Zwickau (First Inn Zwickau)
Wahl des Betriebsrates – normales Wahlverfahren für neubestellte Wahlvorstände
Ihr Leitfaden für das normale Wahlverfahren – rechtssicher planen, korrekt umsetzen
am 02.12.2025 - 03.12.2025 in Dresden (Weltemühle - Hotel by Miri´s Dresden)