Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern
Hygienekleidung am Arbeitsplatz – Wer muss die Reinigung bezahlen?
In lebensmittelverarbeitenden Betrieben hat der Arbeitgeber dafür zu sorgen, dass seine Mitarbeiter/innen saubere und geeignete Hygienekleidung tragen. Dazu gehört auch die Reinigung dieser Kleidung auf seine eigenen Kosten. Ein entsprechendes Urteil hat das Bundesarbeitsgericht am 14.6.2016 gefällt (Az: 9 AZR 181/15). Es könnte Auswirkungen auch auf andere Branchen haben.
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 14.06.2016, 9 AZR 181/15
Artikel lesenRechtsprechnung
Aktuelle Urteile
Ersatzmitglied in der JAV und der nachwirkende Schutz
Wer sich aktiv in der Jugend- und Auszubildendenvertretung einbringt, der...
Teilnahme nicht wahlberechtigter Personen an der JAV-Wahl
Wahlberechtigt und wählbar zur JAV sind nur Jugendliche und Auszubildende,...
Fehlerhafte Einordnung von Auszubildenden als Arbeitnehmer
Nicht jede Ausbildung führt automatisch zur Arbeitnehmereigenschaft im Sinne des...
Aktuelle Seminarempfehlungen
Arbeitsrecht Teil 2: Arbeitsvertragliche Rechte und Pflichten
Urlaub, Teilzeit, Krankheit – was gilt wirklich? Ihr Update für rechtssichere Antworten im Gremium
Effektiver Schriftverkehr im Betriebsrat – klar und rechtssicher
Ihr souveräner Umgang mit Einladungen, Beschlüssen und Schreiben
Betriebsverfassungsrecht Teil 1: Grundlagen der Betriebsratsarbeit
Ihr erfolgreicher Start in die Betriebsratsarbeit – rechtssicher, kompetent und engagiert