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    Kündigung eines Azubis nach Gift in der Trinkflasche

    Alles nur ein Scherz? Kündigung eines Azubis nach „Gift“ in der Trinkflasche

    Vom „Tritt-Mich-Zettel“ bis zum „Fake-Liebesbrief“ – Scherze unter Kollegen können ziemlich böse enden. Doch wenn es um Leib und Leben geht, dann verstehen Arbeitgeber keinen Spaß. Vor dem Landesarbeitsgericht Düsseldorf wurde im November 2025 ein Fall verhandelt, der durchaus hätte schlimmer enden können; das Verfahren endete nach Hinweisen des Gerichts mit einem (widerruflichen) Vergleich. Azubi schüttet Lösungsmittel in Trinkflasche Der Kläger absolvierte seit dem 1. September 2024 seine Ausbildung bei einem metallverarbeitenden Unternehmen. Nur wenige Wochen vor dem Vorfall hatten die Azubis eine Schulung zu Gefahrstoffen und den damit verbundenen Gesundheitsrisiken erhalten. Trotz dieser Unterweisung griff der Auszubildende am 17....
    Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 18.11.2025, 3 Sla 346/25
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    Ersatzmitglieder und nachwirkender Schutz;kein Automatismus

    Ersatzmitglied in der JAV und der nachwirkende Schutz

    Wer sich aktiv in der Jugend- und Auszubildendenvertretung einbringt, der...
    Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 04.04.2014, 13 Sa 40/14
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    Teilnahme nicht wahlberechtigter Personen an der JAV-Wahl

    Teilnahme nicht wahlberechtigter Personen an der JAV-Wahl

    Wahlberechtigt und wählbar zur JAV sind nur Jugendliche und Auszubildende,...
    Quelle: Bundesverwaltungsgericht, Beschluss vom 27.08.2025, BVerwG 5 PA 2.24
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    Fehlerhafte Einordnung von Auszubildenden als Arbeitnehmer

    Fehlerhafte Einordnung von Auszubildenden als Arbeitnehmer

    Nicht jede Ausbildung führt automatisch zur Arbeitnehmereigenschaft im Sinne des...
    Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 06.11.2013, 7 ABR 76/11
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    Urlaubsanspruch von Jugendlichen, Informationen für Betriebsrat und Personalrat

    Urlaubsanspruch für Jugendliche

    Die schönste Zeit im Jahr - ganz klar - der...
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    Falsche Berechnung der Anzahl der JAV-Mitglieder_stock.adobe.com

    Falsche Berechnung der Anzahl der JAV-Mitglieder

    Die Anzahl der zu wählenden JAV-Mitglieder richtet sich nach der...
    Quelle: OVG, Beschluss vom 18.06.2015, OVG 62 PV 15.14
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    Aktuelle Seminarempfehlungen

    1.Thementag 2027: Arbeitsrecht aktuell

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    am 19.01.2027 in Chemnitz (c/o 56 Chemnitz)
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    Arbeitsrecht Teil 2: Arbeitsvertragliche Rechte und Pflichten

    Arbeitsrechtliche Fragen zu Urlaub, Teilzeit, Befristung sowie Krankheit verstehen und beantworten

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    Betriebsverfassungsrecht Teil 3: Mitbestimmen mit Wirkung – die Betriebsvereinbarung

    Mit Betriebsvereinbarungen Arbeitsbedingungen wirksam regeln und Mitbestimmung im Betrieb durchsetzen

    am 26.01.2027 - 28.01.2027 in Erfurt (Dorint Hotel am Dom Erfurt)
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