Arbeitsschutz
Arbeitsschutzausschuss ist öffentlich-rechtliche Verpflichtung
Ein Arbeitgeber ist nach § 11 Satz 1 ASiG dazu verpflichtet, in Betrieben mit mehr als 20 Beschäftigten einen Arbeitsschutzausschuss zu bilden. Doch welche Möglichkeit besteht für den Betriebsrat, wenn der Arbeitgeber dieser Verpflichtung nicht nachkommt? Kann er den Arbeitgeber dazu zwingen?
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 15.04.2014, 1 ABR 82/12
Artikel lesenRechtsprechnung
Aktuelle Urteile
Rufbereitschaft zu Hause: Wann beginnt der Unfallversicherungsschutz wirklich?
Was gilt eigentlich, wenn Beschäftigte während der Rufbereitschaft zu Hause...
Außerordentliche Kündigung nach Weihnachtsfeier
Die Weihnachtszeit ist für viele Betriebe eine Gelegenheit, das vergangene...
Kein wirksamer Urlaubsverzicht im Prozessvergleich: Das BAG stärkt den Mindesturlaubsanspruch
Wenn ein Arbeitsverhältnis endet und die Parteien einen Prozessvergleich schließen,...
Toilettenunfall steht unter Dienstunfallschutz
Der Dienstunfallschutz eines Beamten gilt auch bei einem Toilettengang während...
Quelle: Bundesverwaltungsgericht, Beschluss vom 17.11.2016, 2 C 17.16
Artikel lesen
Abmahnung wegen Gefährdungsanzeige
Die Gesundheit der Mitarbeiter sollte für Arbeitgeber ein kostbares Gut...
Quelle: Arbeitsgericht, Beschluss vom 14.12.2017, 2 Ca 155/17
Artikel lesen
Die Gefährdungsanzeige am Arbeitsplatz
Mit einer Gefährdungsanzeige können sich Arbeitnehmer gegen gefährliche Zustände am...
Artikel lesen
Die Gefährdungsanzeige – Ein wichtiges Instrument für Betriebsrat, Personalrat und Beschäftigte
In fast jedem Betrieb oder jeder Dienststelle stehen Beschäftigte früher...
Artikel lesen
Mitbestimmung bei der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes
Beabsichtigt der Arbeitgeber zur Planung und Durchführung von erforderlichen Maßnahmen...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 18.03.2014, 1 ABR 73/12
Artikel lesenAktuelle Seminarempfehlungen
1. Thementag 2026: Arbeitsrecht 2026 im Überblick – kompakt, aktuell, praxisnah
Ihr juristisches Update zum Jahresauftakt – Gesetzesänderungen und Urteile für eine starke Betriebsratsarbeit
am 27.01.2026 in Chemnitz (PLAZA INN Chemnitz)
Arbeitsrecht Teil 2: Arbeitsvertragliche Rechte und Pflichten
Urlaub, Teilzeit, Krankheit – was gilt wirklich? Ihr Update für rechtssichere Antworten im Gremium
am 19.05.2026 - 21.05.2026 in Zwickau (First Inn Zwickau)
Inklusionsvereinbarung erfolgreich gestalten
Ihr Schlüssel zu gelebter Teilhabe – rechtssicher, praxisnah und wirkungsvoll
am 24.02.2026 - 26.02.2026 in Zwickau (First Inn Zwickau)