Überstundenvergütung
Überstundenvergütung bei Teilzeit – Wir erklären das Urteil des BAG
Endlich, werden viele Teilzeitbeschäftigte sagen, endlich hat das Bundesarbeitsgericht für mehr Gerechtigkeit zwischen Voll- und Teilzeitbeschäftigten gesorgt.
Artikel lesenRechtsprechnung
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Datenverarbeitung im Arbeitsverhältnis: Wichtige Fragen zur DSGVO und Betriebsvereinbarungen
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) hat das Datenschutzrecht in Europa maßgeblich verändert...
Nachträgliche Kündigungsschutzklage für Schwangere möglich
Laut § 4 KSchG muss eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei...
Stärkung des Minderheitenschutzes im Betriebsrat
Die Wahl der Mitglieder eines Betriebsausschusses und der freizustellenden Betriebsratsmitglieder...
Umgang mit Überstunden bei Freistellung
Angefallene Überstunden können entweder durch Freizeitausgleich oder durch entsprechende finanzielle...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 20.11.2019, 5 AZR 578/18
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Erhöhung des gezahlten Mehrarbeitszuschlags durch Urlaubszeiten
Laut des aktuell gültigen Manteltarifvertrages für Zeitarbeit wird in Deutschland...
Quelle: EuGH, Beschluss vom 13.01.2022, C-514/20
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EuGH entscheidet zu Überstundenzuschlägen für Teilzeitbeschäftigte
Ungerechtigkeit oder Gleichbehandlung? Diese Frage stellte sich das Bundesarbeitsgericht (BAG)...
Quelle: EuGH, Beschluss vom 29.07.2024, C-184/22 und C-185/22
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