Arbeitsunfähigkeit
Krankenschein bei Kinderwunsch?
Ist der Kinderwunsch groß und es liegt eine Zeugungsunfähigkeit des Partners vor, so besteht heutzutage die Möglichkeit der künstlichen Befruchtung. Entscheidet sich eine Arbeitnehmerin nun für solch eine Maßnahme, so sind daraus resultierende Fehlzeiten selbst zu verantworten und begründen keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Das entschieden die Richter des BAG.
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 26.10.2016, 5 AZR 167/16
Artikel lesenRechtsprechnung
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Datenverarbeitung im Arbeitsverhältnis: Wichtige Fragen zur DSGVO und Betriebsvereinbarungen
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) hat das Datenschutzrecht in Europa maßgeblich verändert...
Nachträgliche Kündigungsschutzklage für Schwangere möglich
Laut § 4 KSchG muss eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei...
Stärkung des Minderheitenschutzes im Betriebsrat
Die Wahl der Mitglieder eines Betriebsausschusses und der freizustellenden Betriebsratsmitglieder...
Krankenschein aus dem Internet – Top oder Flop?
Statt langem Warten im Wartezimmer ein schneller Klick mit dem...
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Mehrjährige Arbeitsunfähigkeit – und was passiert mit dem Urlaubsanspruch?
Sind Arbeitnehmer langfristig krank, so entspricht es der gängigen Rechtsprechung,...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 17.02.2022, 5 Sa 872/21
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Urlaubsverfall bei Langzeiterkrankung – Informationspflicht des Arbeitgebers
Zu Beginn des Jahres informierten wir Sie ausführlich zum Thema...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 24.07.2019, 5 Sa 676/19
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Betriebliches Eingliederungsmanagement – kein „Mindesthaltbarkeitsdatum“
Bei personenbedingten Kündigungen aufgrund von häufiger Krankheit, besteht eine Nachweispflicht...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 09.12.2020, 12 Sa 554/20
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Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei Anweisung zur Vorlage ärztlicher Bescheinigungen
Betriebsräte haben nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 15.11.2022, 1 ABR 5/22
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Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei Kündigung
Reichen Arbeitnehmer:innen sofort nach Zugang einer Kündigung eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB)...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 08.03.2023, 8 SA 859/22
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Krank ab dem ersten Arbeitstag – Besteht trotzdem ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
Das Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen (LSG) hat entschieden, dass ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 21.01.2025, L 16 KR 61/24
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Erschütterung der Beweiskraft einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei vorangegangener Kündigung
Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung dient als Nachweis der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit und begründet...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 18.09.2024, 5 AZR 29/24
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Urlaubsberechnung bei Kurzarbeit „Null“ und gleichzeitiger Arbeitsunfähigkeit
Während der Corona-Pandemie musste in vielen Betrieben Kurzarbeit angeordnet werden....
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 05.12.2023, 9 AZR 364/22
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Krankheitsbedingte Kündigung bei Langzeiterkrankung
Erkranken Beschäftigte langfristig und ist ihre Rückkehr ungewiss, so kommt...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 10.01.2024, 3 Sa 74/2
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Kindkrank – Diese Rechte haben Beschäftigte
Mein Kind ist krank – darf ich zu Hause bleiben...
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Änderungen beim Kinderkrankengeld 2024
Neben der Vergütung für Studierende in der Pflege wurden mit...
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Mit Krankenschein zur Arbeit – Was ist erlaubt
Mit Fieber, Hals- und Kopfschmerzen zur Arbeit obwohl ein Krankenschein...
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Krank zuhause ohne Krankenschein – Geht das?
Die Voraussetzungen für die krankheitsbedingte Abwesenheit vom Arbeitsplatz sind im...
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03.11.2026 – 05.11.2026 in Chemnitz (Hotel Röhrsdorfer Hof)
4. Thementag 2026: Arbeitsunfälle und Unfallanzeige – Ihr Einsatz für mehr Sicherheit
Der Schutzauftrag als Betriebsrat: Wie Sie bei Arbeitsunfällen richtig reagieren und wirksam mitbestimmen
08.12.2026 in Chemnitz (PLAZA INN Chemnitz)