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    Arbeitszeiterfassung und Überstunden - Aktuelle Rechtslage, Mitbestimmung und praxisrelevante Folgen für Betriebs- und Personalräte

    Arbeitszeiterfassung und Überstunden

    Die Themen Arbeitszeiterfassung und Überstunden gehören seit Jahren zu den konfliktträchtigsten im betrieblichen Alltag. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeit und Homeoffice stellen Arbeitgeber und Interessenvertretungen vor erhebliche organisatorische und rechtliche Herausforderungen. Dieser Wissensartikel fasst die geltende Rechtslage zur Arbeitszeiterfassung und zu Überstunden zusammen, stellt die maßgeblichen gesetzlichen Grundlagen und Gerichtsentscheidungen dar und zeigt auf, welche Punkte Betriebs- und Personalräte in der täglichen Praxis im Blick behalten sollten.
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    Rechtsprechnung

    Aktuelle Urteile

    Briefwahl ohne Rechtfertigungszwang: Das BAG stärkt die Eigenverantwortung der Wähler

    Die Organisation einer Betriebsratswahl gleicht oft einem bürokratischen Hindernislauf, bei...

    Alles nur ein Scherz? Kündigung eines Azubis nach „Gift“ in der Trinkflasche

    Vom „Tritt-Mich-Zettel“ bis zum „Fake-Liebesbrief“ – Scherze unter Kollegen können...

    Posttraumatische Belastungsstörung im Rettungsdienst als Wie-Berufskrankheit anzuerkennen

    Unter welchen Voraussetzungen kann eine psychische Erkrankung, die im Zusammenhang...
    Zur Urteilssammlung
    Bundesarbeitsgericht: Arbeitgeber in der Pflicht - Zeiterfassungssysteme müssen eingeführt werden!

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    Was als Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit und dem Wunsch nach Arbeitszeiterfassung...
    Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 13.09.2022, 1 ABR 22/21
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    Elektronische Arbeitszeiterfassung kann vom Personalrat namentlich nicht überprüft werden

    Elektronische Arbeitszeiterfassung kann vom Personalrat namentlich nicht überprüft werden

    Das Bundesverwaltungsgericht hat mit dem Urteil vom 19.03.2014 entschieden, dass...
    Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 19.03.2014, 6 P 1.13
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    Aktuelle Seminarempfehlungen

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    Effektiver Schriftverkehr im Betriebsrat – klar und rechtssicher

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    Betriebsverfassungsrecht Teil 1: Grundlagen der Betriebsratsarbeit

    Ihr erfolgreicher Start in die Betriebsratsarbeit – rechtssicher, kompetent und engagiert

    am 25.08.2026 - 27.08.2026 in Magdeburg (ACHAT Hotel Magdeburg)
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