Arbeitszeiterfassung

Was als Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit und dem Wunsch nach Arbeitszeiterfassung begann, führt nun zur Pflicht für alle deutschen Arbeitgeber. Grundlage der Entscheidung war ein Rechtstreit zwischen einem Betriebsrat und dessen Arbeitgeberinnen, welche eine vollstationäre Wohneinrichtung als gemeinsamen Betrieb unterhalten. Die Parteien schlossen 2018 eine Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit. Eine Einigung zu einer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeiterfassung kam jedoch nicht zustande. Initiativrecht des Betriebsrates Es folgte ein Antrag des Betriebsrates zur Einrichtung einer Einigungsstelle zum Thema „Abschluss einer Betriebsvereinbarung zur Einführung und Anwendung einer elektronischen Zeiterfassung“. Diese wurde von den Arbeitgeberinnen gerügt, woraufhin der Betriebsrat das vorliegende Beschlussverfahren eingeleitet hat. Ziel war die...