Befristung
Verbot von mehrfacher sachgrundloser Befristung durch das BVerfG
Im deutschen Arbeitsrecht gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle. Darunter auch die Möglichkeit von befristeten Beschäftigungsverhältnissen. Diese werden im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt.
Artikel lesenRechtsprechnung
Aktuelle Urteile
Rufbereitschaft zu Hause: Wann beginnt der Unfallversicherungsschutz wirklich?
Was gilt eigentlich, wenn Beschäftigte während der Rufbereitschaft zu Hause...
Außerordentliche Kündigung nach Weihnachtsfeier
Die Weihnachtszeit ist für viele Betriebe eine Gelegenheit, das vergangene...
Kein wirksamer Urlaubsverzicht im Prozessvergleich: Das BAG stärkt den Mindesturlaubsanspruch
Wenn ein Arbeitsverhältnis endet und die Parteien einen Prozessvergleich schließen,...
Das BAG zur Saisonarbeit: Begrenztes Arbeitsverhältnis statt Befristung
Saisonarbeitskräfte erhalten meist nur einen befristeten Vertrag und zwar genau...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 19.11.2019, 7 AZR 582/17
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Befristeter Arbeitsvertrag
Befristete Arbeitsverträge sind im Teilzeit- und Befristungsgesetz geregelt und grundsätzlich...
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Befristeter Arbeitsvertrag – Elektronische Signatur reicht nicht immer aus
Nach § 14 Abs. 4 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes muss...
Quelle: Arbeitsgericht, Beschluss vom 28.09.2021, 36 Ca 15296/20
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Wenn die Vertretung selbst krank ist – Befristungsgrund unwirksam?
Für die Befristung eines Arbeitsvertrags muss in der Regel ein...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 12.06.2024, 7 AZR 188/23
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Befristete Arbeitsverträge enden fristgemäß trotz Betriebsratsarbeit
Sachgrundlos befristete Arbeitsverhältnisse (§ 14 Abs. 2, S. 1 TzBfG)...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 05.11.2013, 7 Sa 1007/13
Artikel lesenAktuelle Seminarempfehlungen
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