Befristung
Verbot von mehrfacher sachgrundloser Befristung durch das BVerfG
Im deutschen Arbeitsrecht gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle. Darunter auch die Möglichkeit von befristeten Beschäftigungsverhältnissen. Diese werden im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt.
Artikel lesenRechtsprechnung
Aktuelle Urteile
Anspruch auf Nachzahlung bei freiwilliger Lohnerhöhung
Wenn Arbeitgeber freiwillige Lohnerhöhungen nur bestimmten Arbeitnehmergruppen gewähren – etwa...
BAG stärkt Betriebsratswahlen: Einladung zur Wahlversammlung auch ohne Übersetzung zulässig
Die Einleitung einer Betriebsratswahl ist in der Praxis häufig mit...
Fahrtzeit als Arbeitszeit?
Die Frage, wann Fahrtzeiten als Arbeitszeit zu werten sind, beschäftigt...
Das BAG zur Saisonarbeit: Begrenztes Arbeitsverhältnis statt Befristung
Saisonarbeitskräfte erhalten meist nur einen befristeten Vertrag und zwar genau...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 19.11.2019, 7 AZR 582/17
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Befristeter Arbeitsvertrag
Befristete Arbeitsverträge sind im Teilzeit- und Befristungsgesetz geregelt und grundsätzlich...
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Befristeter Arbeitsvertrag – Elektronische Signatur reicht nicht immer aus
Nach § 14 Abs. 4 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes muss...
Quelle: Arbeitsgericht, Beschluss vom 28.09.2021, 36 Ca 15296/20
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Wenn die Vertretung selbst krank ist – Befristungsgrund unwirksam?
Für die Befristung eines Arbeitsvertrags muss in der Regel ein...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 12.06.2024, 7 AZR 188/23
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Befristete Arbeitsverträge enden fristgemäß trotz Betriebsratsarbeit
Sachgrundlos befristete Arbeitsverhältnisse (§ 14 Abs. 2, S. 1 TzBfG)...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 05.11.2013, 7 Sa 1007/13
Artikel lesenAktuelle Seminarempfehlungen
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Betriebsverfassungsrecht Teil 1: Grundlagen der Betriebsratsarbeit
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