Seminare zum Thema "Arbeitsrecht"

Sie haben die Wahl: Offene Seminare oder Kompaktseminare

Ob freigestellt oder neben der täglichen Arbeit – Seminare kosten Zeit. Sie können daher entweder einzelne offene Seminartermine buchen oder unsere Kompaktseminare besuchen, die mehrere Themen in einem fünftägigen Seminar bündeln und auf die wichtigsten Schwerpunkte konzentrieren.

Grundlagen im Arbeitsrecht für Gremienvertreter

Unsere Grundlagenseminare Arbeitsrecht vermitteln Ihnen die wichtigsten Rechte und Pflichten für Arbeitnehmer:innen und deren Mitbestimmung durch das Gremium. Themen:

• Arbeitsvertrag, Teilzeit und Befristung

• Kündigung und Mitbestimmung

• Mutterschutz, Eltern- und Pflegezeit

• Sozialrechtliche Belange wie Rente und Pflege

Besonders praxisnah: Teilnehmende besuchen Arbeits- oder Sozialgerichte, um Verhandlungen hautnah mitzuerleben.

Highlightveranstaltung „Update Arbeitsrecht“

Unsere jährliche Veranstaltung „Update Arbeitsrecht“ bietet ein Auffrischungsprogramm zu aktuellen Gesetzesänderungen, praxisnahen Handlungsempfehlungen und Netzwerkmöglichkeiten. Höhepunkt: Verhandlungen am Bundesarbeitsgericht live miterleben.

Spezialseminare für bestimmte Branchen

Im medizinischen Bereich stehen besondere Anforderungen im Fokus:

• Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung

• Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Haftungs- und strafrechtliche Aspekte

• Mitbestimmung bei der Übertragung ärztlicher Tätigkeiten an Pflegepersonal

Inhouse-Seminare zum Arbeitsrecht

Alle Themen können auch als Inhouse-Seminare für das gesamte Gremium gebucht werden – etwa zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz oder als Themenmix nach Bedarf. Wir erstellen Ihnen gern ein maßgeschneidertes Angebot.

FAQ zu Seminaren Arbeitsrecht

Warum sind Arbeitsrechtsseminare für Gremienvertreter wichtig?

Gremien müssen bei Fragen zu Arbeitsvertrag, Kündigung, Eltern- oder Pflegezeit kompetent beraten und mitbestimmen können. Seminare vermitteln praxisnahes Wissen und aktuelle Gesetzesänderungen.

Welche Unterschiede gibt es zwischen Grundlagen- und Spezialseminaren?

Grundlagenseminare vermitteln alle relevanten Arbeitsrechtsinhalte praxisnah. Spezialseminare vertiefen einzelne Themen, z. B. arbeitsrechtliche Fragen im medizinischen Bereich.

Finden die Seminare nur als Präsenzveranstaltungen statt?

Offene Seminare werden regelmäßig in Seminarhotels angeboten. Alle Themen können auch als Inhouse-Seminar direkt für das gesamte Gremium durchgeführt werden.

Wer trägt die Kosten und wer wird freigestellt?

Betriebsratsmitglieder

• Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG

• Kostentragung: § 40 BetrVG

JAV-Mitglieder

• Freistellung: § 65 Abs. 1 i. V. m. § 37 Abs. 6 BetrVG

• Kostentragung: § 65 Abs. 1 i. V. m. § 40 BetrVG

Schwerbehindertenvertretung (SBV)

• Freistellung: § 179 Abs. 4 SGB IX

• Kostentragung: § 179 Abs. 8 SGB IX

Personalratsmitglieder

• Freistellung: § 46 BPersVG bzw. analoge Landesregelungen

• Kostentragung: Entsprechend der Freistellungspflicht trägt der Dienstherr die Kosten