Urlaub
Urlaubsanspruch für Jugendliche
Die schönste Zeit im Jahr - ganz klar - der Urlaub. Für Jugendliche gelten hier ganz besondere Regelungen, welche zum Beispiel Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung kennen müssen. Wir geben einen kurzen Überblick.
Artikel lesenRechtsprechnung
Aktuelle Urteile
Briefwahl ohne Rechtfertigungszwang: Das BAG stärkt die Eigenverantwortung der Wähler
Die Organisation einer Betriebsratswahl gleicht oft einem bürokratischen Hindernislauf, bei...
Alles nur ein Scherz? Kündigung eines Azubis nach „Gift“ in der Trinkflasche
Vom „Tritt-Mich-Zettel“ bis zum „Fake-Liebesbrief“ – Scherze unter Kollegen können...
Posttraumatische Belastungsstörung im Rettungsdienst als Wie-Berufskrankheit anzuerkennen
Unter welchen Voraussetzungen kann eine psychische Erkrankung, die im Zusammenhang...
Urlaubsberechnung im Rettungsdienst: BAG verlangt Arbeitstagsbezug statt Kalendertage
Das Bundesarbeitsgericht hat eine Entscheidung zur Berechnung des Urlaubsanspruchs und...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 19.08.2025, 9 AZR 216/24
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Kein wirksamer Urlaubsverzicht im Prozessvergleich: Das BAG stärkt den Mindesturlaubsanspruch
Wenn ein Arbeitsverhältnis endet und die Parteien einen Prozessvergleich schließen,...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 03.06.2025, 9 AZR 104/24
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Zehn Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub für Bundesbeamte
Die Geburt eines Kindes ist ein besonderer Moment, auch für...
Quelle: VG, Beschluss vom 11.09.2025, 15 K 1556/24
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Auch Tote haben Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub
Hat ein verstorbener Arbeitnehmer auch nach seinem Tod Anspruch auf...
Quelle: EuGH, Beschluss vom 12.06.2014, C-118/13
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Urlaubsanspruch während der Schulferien mit schulpflichtigen Kindern
Jeder, der ein schulpflichtiges Kind hat, kennt es – dieses...
Quelle: Arbeitsgericht, Beschluss vom 02.07.2014, 14 Ga 65/14
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Urlaubsanspruch – LAG Berlin widerspricht BAG
Mit seinem Urteil vom 12.06.2014 wiedersprach das LAG Berlin-Brandenburg der...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 12.06.2014, 21 SA 221/14
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BAG entscheidet: Ältere dürfen mehr Urlaub haben!
Die Bundesrichter haben nun entschieden, dass bei der Vergabe des...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 21.10.2014, 9 AZR 956/12
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Urlaub – Recht auf Erholung
Der gesetzlich geschützte Erholungsurlaub stellt einen wichtigen Ausgleich für die...
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Verfall von Urlaubsansprüchen
Der Verfall von Urlaub wurde durch die aktuelle Rechtsprechung grundlegend...
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Urlaub und Corona
Corona hat unsere Arbeitswelt durcheinandergebracht und so ergeben sich jetzt...
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Jahresurlaub – Wie lange kann der Chef Widerspruch einlegen?
In vielen Bereichen ist es üblich und notwendig, den Jahresurlaub...
Quelle: Arbeitsgericht, Beschluss vom 29.01.2018, 11 Ca 1751/17
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Spontaner Kurzurlaub – nicht immer eine gute Idee – Kündigung droht!
Jetzt im Sommer locken Super-Last-Minute-Schnäppchen Sonnenhungrige in den Süden. Wer...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 10.07.2018, 8 Sa 87/18
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Ende des Arbeitsverhältnisses – was passiert mit ungenutztem Jahresurlaub?
„Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub.“...
Quelle: EuGH, Beschluss vom 06.11.2018, 165/18
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Mehrjährige Arbeitsunfähigkeit – und was passiert mit dem Urlaubsanspruch?
Sind Arbeitnehmer langfristig krank, so entspricht es der gängigen Rechtsprechung,...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 17.02.2022, 5 Sa 872/21
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Schadensersatz für Schwerbehinderte wegen Verfall des Zusatzurlaubes
Nach den Urteilen des EuGHs und des BAG zum möglichen...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 16.01.2019, 2 Sa 567/18
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Urlaubsverfall bei Langzeiterkrankung – Informationspflicht des Arbeitgebers
Zu Beginn des Jahres informierten wir Sie ausführlich zum Thema...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 24.07.2019, 5 Sa 676/19
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Abgeltung von Urlaubsansprüchen bei Altersteilzeit
Ein Renteneinstiegsalter von 67 Jahren, das ist für die heutige...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 24.09.2019, 9 AZR 481/18
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Kein Urlaubszwang für Beamte
Bei Behördenschließtagen kann der Dienstherr seine Beamte nicht dazu verpflichten,...
Quelle: Arbeitsgericht, Beschluss vom 25.02.2019, 8 BVGa 3/19
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Einigungsstelle bei Streit um Urlaub eines Betriebsratsmitgliedes
Nach dem Betriebsverfassungsrecht hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei der...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 24.06.2021, 26 TaBV 785/21
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Kurzarbeit und Jahresurlaub
Seit der Ausbreitung des Corona-Virus tauchen immer mehr Fragestellungen im...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 30.11.2021, 9 AZR 225/21
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Erhöhung des gezahlten Mehrarbeitszuschlags durch Urlaubszeiten
Laut des aktuell gültigen Manteltarifvertrages für Zeitarbeit wird in Deutschland...
Quelle: EuGH, Beschluss vom 13.01.2022, C-514/20
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Nachgewährung von Urlaub wegen Quarantäne
In § 9 „Erkrankung während des Urlaubs“ des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG)...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 27.01.2022, 5 Sa 1030/21
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Trotz Quarantäneanordnung – keine Nachgewährung von Urlaub
Entgegen der Meinung des LAG Hamm hat nun auch das...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 15.02.2022, 1 Sa 208/21
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Verjährung der Urlaubsansprüche & Hinweispflicht der Arbeitgebenden
Wenn Arbeitnehmende aus betrieblichen Gründen nicht in der Lage sind,...
Quelle: EuGH, Beschluss vom 22.09.2022, C-120/21 LB
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BAG zur Abgeltungsfrist von Urlaub
Erst im Dezember hatte das Bundesarbeitsgericht ein wichtiges Urteil zur...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 31.01.2023, 9 AZR 456/20
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Urlaubsberechnung bei Kurzarbeit „Null“ und gleichzeitiger Arbeitsunfähigkeit
Während der Corona-Pandemie musste in vielen Betrieben Kurzarbeit angeordnet werden....
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 05.12.2023, 9 AZR 364/22
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Urlaubsanspruch aus aufeinander folgenden Beschäftigungsverboten
Der gesetzliche Rahmen für ein Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft ist...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 20.08.2024, 9 AZR 226/23
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Zeitgutschrift wegen Betriebsratstätigkeit im Urlaub?
Unterbricht ein Betriebsratsmitglied aufgrund dringender BR-Tätigkeit seinen Urlaub, stellt sich...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 13.06.2024, 5 Sa 255/23
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