Vergütung
Überstundenvergütung bei Teilzeit – Wir erklären das Urteil des BAG
Endlich, werden viele Teilzeitbeschäftigte sagen, endlich hat das Bundesarbeitsgericht für mehr Gerechtigkeit zwischen Voll- und Teilzeitbeschäftigten gesorgt.
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Aktuelle Urteile
Datenverarbeitung im Arbeitsverhältnis: Wichtige Fragen zur DSGVO und Betriebsvereinbarungen
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) hat das Datenschutzrecht in Europa maßgeblich verändert...
Nachträgliche Kündigungsschutzklage für Schwangere möglich
Laut § 4 KSchG muss eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei...
Stärkung des Minderheitenschutzes im Betriebsrat
Die Wahl der Mitglieder eines Betriebsausschusses und der freizustellenden Betriebsratsmitglieder...
Darf ich über mein Gehalt reden?
In Schweden kann ich mit einem Anruf erfahren, wieviel Steuern...
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Geltendmachung von Ansprüchen von Arbeitnehmern
Die korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung ist eine arbeitsvertragliche Nebenpflicht des...
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Urlaubs- und Krankengeld bei pauschaler Ausgleichszahlung für Betriebsratstätigkeit
Betriebsratsarbeit hat während der Arbeitszeit stattzufinden. Dennoch gibt es in...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 08.11.2017, 5 AZR 11/17
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Mehrarbeitszuschlag bei Teilzeit
Gibt es tarifvertragliche Regelungen, wonach Teilzeitbeschäftigte erst bei Überschreitung der...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 19.12.2018, 10 AZR 231/18
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Lohnklage – Beweislast für nichterfüllte Arbeitsleistung liegt beim Arbeitgeber
Bei Lohnklagen war bisher meist der Arbeitnehmer in der Beweislast....
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 14.03.2019, 6 Sa 449/18
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Honorarkräfte im Pflegeheim und Krankenhaus
Fachkraftmangel befördert „neues Geschäftsmodel“ Wohin wir auch schauen: Der Fachkraftmangel...
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BAG: Lohngleichheit auch für Mini-Jobber
Dürfen geringfügig Beschäftigte bzw. sogenannte Mini-Jobber im Vergleich zu Vollzeitkräften...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 18.01.2023, 5 AZR 108/22
Artikel lesenUnterschiedliche Höhen bei Nachtarbeitszuschlägen möglich
Lohngleichheit – dazu hatte es erst vor Kurzem eine richtungsweisende...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 22.02.2023, 10 AZR 332/20
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Ostersonntag und Feiertagszuschläge
Enthalten Tarifverträge für sogenannte „hohe Feiertage“ besondere Feiertagszuschläge, so erhalten...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 24.02.2021, 10 AZR 130/19
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Vergütung für Studierende in der Pflege
Künftig erhalten Studierende in der Pflege für die gesamte Studienzeit...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 28.08.2023, 16TaBVGa 97/23
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Vergütungszuschläge auch für freigestellte Betriebsratsmitglieder
Wenn Beschäftigte das Ehrenamt eines Betriebsrates übernehmen, sollen sie nicht...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 28.08.2024, 7 AZR 197/23
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Beteiligung des Betriebsrats bei Anpassung der Betriebsratsvergütung?
Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats nach § 99 BetrVG...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 26.11.2024, 1 ABR 12/23
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Kann Duschen zur Arbeitszeit gehören?
Dass das morgendliche Duschen nicht zur Arbeitszeit zählt, ist wohl...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 23.04.2024, 5 AZR 212/23
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Kürzung der Vergütung bei VW-Betriebsräten
„Der objektive Tatbestand der Untreue nach § 266 Abs. 1...
Quelle: Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 08.02.2024, 6 Sa 559/23
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Vergütungspflicht von Pausenzeiten
Kann der Arbeitnehmer während seiner Arbeitszeit keine gesetzlich vorgeschriebenen Ruhepausen...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 21.08.2024, 5 AZR 266/23
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Bundesarbeitsgericht: Nachtarbeitszuschläge – Gleiche Zuschläge für Schicht- und Nicht-Schichtarbeitende
Urteil des BAG zur Frage, ob alle Beschäftigten im Unternehmen...
Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 21.08.2024, 10 AZR 500/20
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08.12.2026 in Chemnitz (PLAZA INN Chemnitz)