BEM
Betriebliches Eingliederungsmanagement – Rechte und Chancen für Betriebsräte und Personalräte
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) hilft, Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und Arbeitsplätze zu sichern. Betriebsräte/Personalräte spielen eine zentrale Rolle bei Überwachung, Gestaltung und Schutz der Beschäftigten.
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Aktuelle Urteile
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Urlaub am Stück: Arbeitgeber darf Urlaub nicht pauschal auf zwei Wochen begrenzen
Die Sommerzeit rückt näher und in vielen Betrieben und Dienststellen...
Arbeitszeiterfassung in der Dienststelle: Wo die Mitbestimmung endet – und wo sie beginnt
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Quelle: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 18.10.2017, 10 AZR 47/17
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Neuerungen beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) verpflichtet den Arbeitgeber mit jedem Arbeitnehmer,...
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